题目
[单选题]在决定上大学的合理年限时，决策的基本依据是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查关于上大学的合理年限决策。
对于任何人来说，能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。
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本题来源：2021人力资源真题测试（引流课专用）
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拓展练习
第1题
[单选题]我国某著名互联网服务公司的（ ）是“通过互联网提升人类生活品质”。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源管理与战略规划的主要任务。
使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义，愿景是对组织未来发展方向的总体描述，价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。例如，某著名互联网公司的愿景描述就是“希望成为最受尊敬的互联网企业“，使命陈述是“通过互联网服务提升人类生活品质“，而价值观则是“正直、进取、合作、创新”。
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第2题
[单选题]战略性人力资源管理的理念，不包括（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查战略性人力资源管理的概念及其内涵。
现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心“，而不只是一种“成本中心“。选项B说法错误。
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第3题
[不定项选择题]下列属于效标效度的是（ ）。答案解析
答案：
C,D
答案解析：
本题考查效度。
效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。其中，两种比较常用的效标效度是预测效度（选项C）和同时效度（选项D）。
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第4题
[不定项选择题]根据组织结构形式，工会可分为（ ）。答案解析
答案：
A,B,E
答案解析：
本题考查劳动关系的主体。
工会的划分方式主要有以下两种，即按工会的组织结构形式划分为职业工会（选项B）、产业工会（选项A）、总工会（选项E）。按工会的层级划分为企业工会、区域性（或地方性）工会、全国性工会。
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第5题
[单选题]角色扮演不能衡量的能力是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查角色扮演。
角色扮演可以衡量的技能包括领导能力（选项B）、问题解决能力（选项A）、人际交往能力和压力承受能力（选项D），不能衡量行政管理能力。
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