虽然固定股利政策和低正常股利加额外股利政策均有利于稳定股价，但最有利于股价稳定的应该是固定股利政策。因为在低正常股利加额外股利政策下，如果额外股利固定化一段时间后，一旦取消，投资者会认为公司财务业绩下滑，从而抛售股票，导致股价下跌。
下列关于股利分配理论的说法中，不正确的是（ ）。
客户效应理论是对税差理论的进一步扩展，研究处于不同税收等级的投资者对待股利分配态度的差异，认为投资者不仅仅是对资本利得和股利收益的偏好，即使是投资者本身，因其所处不同等级的边际税率，对企业股利政策的偏好也不同，选项B不正确。
甲公司是一家上市公司，2020年的利润分配方案如下：每10股送2股并派发现金股利15元（含税），资本公积每10股转增3股。如果股权登记日的股票收盘价为每股30元，除权（息）日的股票除权参考价为（ ）元。
股票的除权参考价=（股权登记日收盘价－每股现金股利）/（1＋送股率＋转增率）=（30－15/10）/（1＋0.2＋0.3）=19（元）。
当公司的盈余和现金流量都不稳定时，对股东和公司都有利的股利分配政策是（ ）。
在低正常股利加额外股利政策下，公司对盈余的分配具有较大的灵活性；对股东来说，每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，在盈余较多的年份，还可以获得额外的股利。
下列情形中，会使企业减少股利分配的有（ ）。
影响公司股利分配的公司因素有：盈余的稳定性、公司的流动性、举债能力、投资机会、资本成本和债务需要。市场竞争加剧，企业收益的稳定性减弱，会使企业减少股利分配，选项A当选；市场销售不畅，企业库存量持续增加，将会降低企业资产的流动性，为了保持一定的资产流动性，会使企业减少股利分配，选项B当选；经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会，保持大量现金会造成资金的闲置，于是企业会增加现金股利的支付，选项C不当选；为保证企业的发展，需要扩大筹资规模，从资本来源考虑，应尽可能利用留存收益筹资，会使企业减少股利分配，选项D当选。
甲公司2021年年末的股东权益总额为9000万元，普通股6000万股。目前的资本结构为长期负债占55%，股东权益占45%，没有需要付息的流动负债。该公司的企业所得税税率为25%。预计继续增加长期债务不会改变目前的7%的平均税前利率水平。董事会在讨论2022年资金安排时提出：
（1）2022年分配现金股利0.05元/股；
（2）为新的投资项目筹集4000万元的资金；
（3）2022年维持目前的资本结构，并且不增发新股，不举借短期借款。
要求：
发放现金股利需要的税后利润=0.05×6000=300（万元）
满足投资项目需要的税后利润=4000×45%=1800（万元）
2022年的税后利润=300+1800=2100（万元）
2022年税前利润=2100/（1-25%）=2800（万元）
2022年借款利息=（原长期借款+新增借款）×利率=[（9000/45%）×55%+4000×55%]×7%=924（万元）
息税前利润=税前利润+借款利息=2800+924=3724(万元）
该股利政策是剩余股利政策。
优点：保持目标资本结构，并且加权平均资本成本最低。
缺点：每年分配股利的多少取决于当年盈利水平和未来投资规模，股利不稳定导致股价不稳定。
