缺乏良好投资机会的公司，保留大量现金会造成资金的闲置，于是倾向于支付较高的股利，选项A正确；具有较强举债能力的公司因为能够及时地筹措到所需的现金，有可能采取高股利政策，而举债能力弱的公司则不得不多滞留盈余，因而往往采取低股利政策，选项B不正确；在通货膨胀的情况下，由于货币购买力下降，公司计提的折旧不能满足重置固定资产的需要，需要动用盈余补足重置固定资产的需要，因此在通货膨胀时期公司股利政策往往偏紧，选项C不正确；盈余不稳定的公司面临的经营风险和财务风险较大，筹资能力弱，所以这样的公司往往不会选择高股利政策，选项D不正确。
为解决股东与经理人员之间的代理冲突，实施高股利支付政策的理论依据是（ ）。
代理理论认为实施高股利支付率的股利政策有利于降低因经理人员和股东之间的代理冲突而引发的自由现金流的代理成本。实施多分配少留存的股利政策，既有利于抑制经理人员随意支配自由现金流的代理成本，也有利于满足股东取得股利收益的愿望。
甲公司是一家上市公司，2020年的利润分配方案如下：每10股送2股并派发现金股利15元（含税），资本公积每10股转增3股。如果股权登记日的股票收盘价为每股30元，除权（息）日的股票除权参考价为（ ）元。
股票的除权参考价=（股权登记日收盘价－每股现金股利）/（1＋送股率＋转增率）=（30－15/10）/（1＋0.2＋0.3）=19（元）。
当公司的盈余和现金流量都不稳定时，对股东和公司都有利的股利分配政策是（ ）。
在低正常股利加额外股利政策下，公司对盈余的分配具有较大的灵活性；对股东来说，每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，在盈余较多的年份，还可以获得额外的股利。
下列各项股利支付形式中，不会改变企业资本结构的是（ ）。
发放股票股利不会导致公司的资产、负债和所有者权益总额的增减变化，而只是将公司的未分配利润转化为股本和资本公积，所以不会改变公司资本结构。选项A正确。
乙公司股利分配前普通股股数为500万股，每股面值2元，股本总额为1000万元，资本公积为500万元，盈余公积为400万元，未分配利润为2900万元，股东权益总额为4800万元。公司股票现行市价为每股48元。请回答下列互不相关的问题：
发放股票股利后的普通股股数=500×（1+10%）=550（万股）
发放股票股利后的普通股股本=2×550=1100（万元）
发放股票股利后的资本公积=500+（48－2）×500×10%=2800（万元）
现金股利=0.5×550=275（万元）
股利分配后的未分配利润=2900－48×500×10%－275=225（万元）
盈余公积不变，金额为400万元。
除权参考价=（28.45－0.5/10）/（1+20%+50%）=16.71（元）
股票分割后的普通股股数=500×2=1000（万股）
股票分割后的普通股股本=1×1000=1000（万元）
资本公积=500（万元）
盈余公积=400（万元）
未分配利润=2900（万元）
股利分配前的市净率=48/（4800/500）=5
在市净率不变时，每股市价为39元的情况下，每股净资产=39/5=7.8（元）
股利分配后的股东权益=7.8×（500+500×20%）=4680（万元）
每股现金股利=（4800－4680）/（500+500×20%）=0.2（元）
