设定受益净负债或净资产的重新计量应当计入其他综合收益，且在后续期间不应重分类计入损益，但是企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额，选项A不正确。
下列关于辞退福利的说法正确的是（ ）。
辞退福利应直接记入“管理费用”科目，不应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用，选项A错误；退休金是为获得职工提供的服务而在职工退休后提供的各种形式的报酬和福利，因此退休金属于离职后福利，不属于辞退福利，选项B错误；企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社保费等，应一次性计入管理费用，不应分期计入，选项C错误。
甲公司2021年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为120万元，生产车间管理人员工资为35万元，管理部门人员工资为55万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为50万元。假设不考虑其他因素，甲公司2021年10月应计入“应付职工薪酬”的金额为（ ）万元。
甲公司2021年10月应计入“应付职工薪酬”的金额=（120+35+55）+（120+35+55）×（28%+2%+8%）+50=339.8（万元），选项D正确。
2021年5月1日，甲公司为留住人才，将以每套300万元的价格购买并按照固定资产入账的20套公寓，以每套150万元的价格出售给公司管理层。出售合同规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年，不考虑相关税费。下列会计处理中，正确的有（ ）。
甲公司以低于成本的价格向职工出售公寓属于“向职工提供企业支付了补贴的商品或服务”，选项A正确；甲公司规定了获得住房的员工在公司的最低服务年限10年，因此2021年5月1日应将出售住房的价格与其购买价格之间的差额3000万元（300×20-150×20）作为长期待摊费用处理，选项B错误，选项C正确；长期待摊费用在合同规定的服务期限10年内进行摊销，2021年应摊销的金额=3000/10×8/12=200（万元），选项D正确。
下列有关非货币性福利的计量的说法中，正确的有（ ）。
在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认某些组成部分，该组成部分包括（ ）。
在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：（1）服务成本（选项A）；（2）其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额（选项D）；（3）重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动（选项C）。
