甲公司2022年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额=（8000-5600）×5%=120（万元）。
甲公司2021年10月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为120万元，生产车间管理人员工资为35万元，管理部门人员工资为55万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为50万元。假设不考虑其他因素，甲公司2021年10月应计入“应付职工薪酬”的金额为（ ）万元。
甲公司2021年10月应计入“应付职工薪酬”的金额=（120+35+55）+（120+35+55）×（28%+2%+8%）+50=339.8（万元），选项D正确。
下列关于应付职工薪酬的表述中，不正确的是（ ）。
企业在研究阶段发生的职工薪酬应当费用化，计入当期损益；在开发阶段发生的职工薪酬，只有符合无形资产资本化条件的，才能计入自行研发无形资产的成本，选项A不正确。
2021年5月1日，甲公司为留住人才，将以每套300万元的价格购买并按照固定资产入账的20套公寓，以每套150万元的价格出售给公司管理层。出售合同规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年，不考虑相关税费。下列会计处理中，正确的有（ ）。
甲公司以低于成本的价格向职工出售公寓属于“向职工提供企业支付了补贴的商品或服务”，选项A正确；甲公司规定了获得住房的员工在公司的最低服务年限10年，因此2021年5月1日应将出售住房的价格与其购买价格之间的差额3000万元（300×20-150×20）作为长期待摊费用处理，选项B错误，选项C正确；长期待摊费用在合同规定的服务期限10年内进行摊销，2021年应摊销的金额=3000/10×8/12=200（万元），选项D正确。
下列有关非货币性福利的计量的说法中，正确的有（ ）。
