题目
[不定项选择题]甲公司是一家不锈钢生产企业,为了提高企业竞争力,甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效,并选用销售增长率、预期利润、交货时间、顾客满意度作为衡量指标,甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有(  )。
  • A.

    财务角度   

  • B.

    创新与学习角度

  • C.

    内部流程角度

  • D.

    顾客角度

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度,选项ACD正确。

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本题来源:第四章 奇兵制胜习题
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拓展练习
第2题
[单选题]

在以下4种组织类型中,不能对环境变化和不确定性做出适当反应、总是处于不稳定状态的是(  )。

  • A.

    防御型战略组织 

  • B.

    开拓型战略组织

  • C.

    反应型战略组织

  • D.

    分析型战略组织

答案解析
答案: C
答案解析:

反应型组织在对其外部环境的反应上采取一种动荡不定的调整模式,缺少在变化的环境中随机应变的机制,永远处于不稳定的状态,选项C正确。

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第3题
[单选题]

甲企业是一家处于成长期的健身公司,地处高校密集的大学城。公司实行会员制,顾客主要通过电话和网络预约方式来门店进行健身。甲企业决定采用平衡计分卡进行绩效管理,从顾客的角度考虑,其平衡计分卡的内容可以包括(  )。

  • A.

    销售增长率

  • B.

    顾客满意度

  • C.

    健身器材的维护

  • D.

    主要员工保留率

答案解析
答案: B
答案解析:

选项A属于财务角度;选项B属于顾客角度中的客户保留率;选项C属于内部流程角度;选项D属于创新与学习角度。

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第4题
[单选题]

下列关于数字化战略转型的主要方面,不属于管理变革的是(  )。

  • A.

    财务数字化管理    

  • B.

    业务数字化管理

  • C.

    营销数字化管理

  • D.

    数字化投入

答案解析
答案: D
答案解析:

数字化投入属于技术变革,D选项符合题意。

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第5题
[不定项选择题]

富友公司实行全面预算管理,每年年底都在深入分析每个部门的需求和成本的基础上,根据未来的需求编制预算。富友公司编制预算采用的方法的优点有(  )。

  • A.

    编制工作量较少,更容易操作

  • B.

    有利于根据实际需要合理分配资金

  • C.

    增强员工的成本效益意识   

  • D.

    比较容易对预算进行协调

答案解析
答案: B,C
答案解析:

每年都要重新编制,所以富友公司使用的是零基预算。零基预算的优点包括:①有利于根据实际需要合理分配资金(选项B正确);②有利于调动各个部门和员工参与预算编制的积极性;③增强员工的成本效益意识(选项C正确);④鼓励企业管理层和部门经理根据环境变化进行创新;⑤增加预算的科学性和透明度,提高预算管理水平。选项AD属于增量预算的优点。

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