题目
[单选题]电子厂在装配的时候,要求零配件必须符合一定的质量标准,而不限制零配件是自制还是外购。这种协调机制属于(  )。
  • A.

    直接指挥,直接控制   

  • B.

    共同价值观

  • C.

    工作过程标准化    

  • D.

    工作成果标准化

答案解析
答案: D
答案解析:

工作成果标准化是指组织通过预先制定的工作成果标准,实现组织中各种活动的协调。这种协调只规定最终目标,不限定达到目标的途径、方法、手段和过程,选项D正确。

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本题来源:第四章 奇兵制胜习题
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

下列关于组织结构服从战略的理论的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    组织结构服从战略的理论主要体现在战略的前导性和结构的滞后性

  • B.

    管理人员的抵制会造成组织结构的滞后性

  • C.

    新旧结构交替中的时间过程会造成组织结构的滞后性

  • D.

    企业最先对经济做出反应的是战略,而不是组织结构

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

上述四个选项描述均正确。

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第2题
[不定项选择题]

富友公司实行全面预算管理,每年年底都在深入分析每个部门的需求和成本的基础上,根据未来的需求编制预算。富友公司编制预算采用的方法的优点有(  )。

  • A.

    编制工作量较少,更容易操作

  • B.

    有利于根据实际需要合理分配资金

  • C.

    增强员工的成本效益意识   

  • D.

    比较容易对预算进行协调

答案解析
答案: B,C
答案解析:

每年都要重新编制,所以富友公司使用的是零基预算。零基预算的优点包括:①有利于根据实际需要合理分配资金(选项B正确);②有利于调动各个部门和员工参与预算编制的积极性;③增强员工的成本效益意识(选项C正确);④鼓励企业管理层和部门经理根据环境变化进行创新;⑤增加预算的科学性和透明度,提高预算管理水平。选项AD属于增量预算的优点。

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第3题
[不定项选择题]

甲公司是一家不锈钢生产企业,为了提高企业竞争力,甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效,并选用销售增长率、预期利润、交货时间、顾客满意度作为衡量指标,甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有(  )。

  • A.

    财务角度   

  • B.

    创新与学习角度

  • C.

    内部流程角度

  • D.

    顾客角度

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度,选项ACD正确。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于数字化技术对公司战略影响表述正确的有(  )。

  • A.

    支持组织扁平化调整

  • B.

    促进组织结构向平台化转型

  • C.

    在重组业务流程中起到重要的作用

  • D.

    在组织架构上更加包容和开放

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

上述四个选项描述均正确。

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第5题
[组合题]

华海科技集团利用生物净化技术对土壤、农家肥和水进行解毒、净化和修复,并通过吸附土壤重金属、采用生物植物保护剂防治虫害,在华东生产基地成功试产了高于欧盟、日本标准的有机大米。华海公司采用“政府+公司+大米专业合作社+农户”的协议式生产模式,通过向农户无偿提供生产资料和技术服务,保证了大米的质量和产量。目前,该有机大米的收购价格高于普通大米市场收购价的120%以上,有机大米的市场零售价格是普通大米的10倍以上,产品主要目标市场是出口日本、东南亚和国内主要大城市。

为了确保对产品质量的控制,华海公司的发展战略是采用非并购方式,自主研发核心技术、培养技术专才。公司在有机大米的市场占有率逐年快速增长后,位居同类产品销售额第一名,环保、安全、健康的产品理念契合了追求生活品质的消费群体,有机大米的品质和品牌逐渐被消费者高度认可并拥有一些忠实消费者。

华海公司在生产有机大米的良好基础上,还生产其他有机农产品,包括水产、蔬菜和水果,并先后在河北、山东、四川等地建成了有机农产品基地。

目前,华海公司为单一公司,采用传统型组织结构,设置了采供部、生产部、市场部、销售部(按省区下设办事处)和新产品研发部、财务部、行政人事部。

华海公司采用财务和非财务指标进行业绩考核。公司层面的财务指标主要有销售额、销售费用率、净利润、流动比率、速动比率和资产负债率,其他指标主要有市场占有率。

要求:

答案解析
[要求1]
答案解析:

实施差异化战略的优点和风险

优点:

①从消费者的角度来看,消费者不容易在市场上找到合适的替代产品;品牌的忠诚度也会降低消费者对价格的敏感度;

②从竞争者的角度来看,以环保、安全、健康为特色的高品质有机农产品可以减少直接竞争,因为有同样研发、技术能力的竞争对手不多。

风险:

①从消费者的角度来看,企业形成产品差异化的成本过高,购买者不愿意为获得差异化的产品支付过高的价格,而消费者可能因为种种原因变得对价格敏感,从而选择价格低廉的产品;

②从竞争者的角度来看,竞争对手的模仿和进攻使已建立的差异化缩小甚至转向。差异化产品的高利润会吸引竞争者进入,竞争者会模仿华海公司的产品;竞争者采取的价格竞争导致丧失部分利润空间。

[要求2]
答案解析:

职能制组织结构的优缺点

优点:

①可以集中一个部门内的所有同一类型活动以实现规模经济效益,如华海公司的销售部专门负责各区域的销售工作;

②有利于培养职能专家,比如专门设置市场部以实施公司市场战略规划;

③各部门任务多是常规和重复性任务,从而提高工作效率,比如采供部从事采购和供应;

④有利于董事会监控各个部门。

缺点:

①由于对战略重要性的流程进行了过度细分,在协调不同职能时可能出现问题;

②难以确定各项产品产生的盈亏;

③导致职能间发生冲突、各自为政;

④等级层次以及集权化的决策制定机制会放慢反应速度。

[要求3]
答案解析:

平衡计分卡是从财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与创新角度四个方面衡量企业,它平衡了短期与长期业绩、内部与外部业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者之间的关系。

对华海公司的建议:华海公司采用财务和非财务作为业绩考核指标,可以参考平衡计分卡,对业绩考核指标进行补充。

①从财务角度,建议补充销售毛利率反映企业产品本身的盈利能力;补充投资回报率有利于投资者评估和比较投资回报;补充存货周转率和应收账款周转天数来反映企业运营效率。

②从顾客角度,建议补充客户投诉次数,从而反映已售产品的质量问题,并为客户提供意见反馈渠道;建议补充客户保留率,来反映公司老客户的留存率;建议补充新客户开发率,来反映公司的获取新客户的能力。

③从创新和学习角度,建议补充新产品占销售额的比重来评估企业创新能力;补充员工能力评估和发展来反映企业是否有能够进行创新的人才储备。

④从内部流程角度,建议补充人均产量或人均销售额指标,以便对生产、销售部门进行业绩考核;建议补充交货时间来改善客户服务,进而使企业提高生产效率。

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