题目
[单选题]甲集团是一家国际投资控股集团,旗下拥有多家子公司,子公司都具有独立的法人资格,自主性非常强。从横向分工组织结构看,适合甲集团采用的组织结构是(  )。
  • A.

    H型结构   

  • B.

    职能制结构

  • C.

    SBU

  • D.

    M型组织结构

答案解析
答案: A
答案解析:

当企业不断发展时,可能会实施多元化的战略,业务领域涉及多个方面,甚至上升到全球化竞争层面上,这时企业就会成立控股企业。其下属子企业具有独立的法人资格。控股企业与其他企业类型相区别开来的一个关键特点就是其业务单元的自主性(这是H型组织结构的标志),尤其是业务单元对战略决策的自主性,所以选项A正确。

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本题来源:第四章 奇兵制胜习题
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拓展练习
第2题
[不定项选择题]

分王公司是一家专门做培训服务的企业,公司设有产品部,市场部,研发部,人事部,财务部,销售部等多个部门。对于每个部门的业绩进行单独的考核与评价,以分析每个业务部门的工作情况。从横向分工组织机构来看,分王公司采取的组织结构的优点有(  )。

  • A.

    能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济

  • B.

    有利于培养职能专家

  • C.

    由于任务为常规和重复性工作,因而工作效率得到提高

  • D.

    董事会便于监控各个部门

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

分王公司将公司业务划分为各个职能部门,说明是采用的职能制组织结构。上述ABCD四个选项都是职能制组织结构的优点。

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第3题
[不定项选择题]

下列关于组织结构服从战略的理论的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    组织结构服从战略的理论主要体现在战略的前导性和结构的滞后性

  • B.

    管理人员的抵制会造成组织结构的滞后性

  • C.

    新旧结构交替中的时间过程会造成组织结构的滞后性

  • D.

    企业最先对经济做出反应的是战略,而不是组织结构

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

上述四个选项描述均正确。

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第4题
[不定项选择题]

下列关于平衡计分卡作用的说法,正确的有(  )。

  • A.

    提高企业整体管理效率和效果

  • B.完善激励机制,提高员工参与度
  • C.

    为企业战略管理提供强有力的支持

  • D.促进企业立足实际、着眼未来,实现长期可持续发展
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

平衡计分卡的作用:(1)为企业战略管理提供强有力的支持;(2)提高企业整体管理效率和效果;(3)促进部门合作完善协调机制;(4)完善激励机制,提高员工参与度;(5)促进企业立足实际、着眼未来,实现长期可持续发展。选项ABCD当选。

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第5题
[不定项选择题]

甲公司是一家不锈钢生产企业,为了提高企业竞争力,甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效,并选用销售增长率、预期利润、交货时间、顾客满意度作为衡量指标,甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有(  )。

  • A.

    财务角度   

  • B.

    创新与学习角度

  • C.

    内部流程角度

  • D.

    顾客角度

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

销售增长率和预期利润属于财务角度,交货时间属于顾客角度和内部流程角度,顾客满意度属于顾客角度,选项ACD正确。

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