选项C，入库原材料节约差异记入“材料成本差异”科目的贷方。
下列各项会计科目的期末余额，应在资产负债表“存货”项目列示的有（ ）。
选项C，“工程物资”科目的期末余额，应以扣除“工程物资减值准备”科目期末余额后的金额计入“在建工程”项目。
某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2021年12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为160万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：
（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬160万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金12.5万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费15万元（不含基本养老保险费和失业保险费），通过银行转账发放货币性职工薪酬132.5万元。
（2）28日，以其生产的一批风扇作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批风扇的生产成本为12.5万元，市场不含税售价为20万元，企业销售风扇适用的增值税税率为13%。
（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费0.5万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费2万元。
（4）31日，分配本月货币性职工薪酬150万元，其中车间生产工人70万元，车间管理人员25万元，行政管理人员30万元，专设销售机构人员25万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）。
结算并发放工资相关账务处理为：
借：应付职工薪酬——工资160
贷：其他应付款——住房公积金12.5
——社会保险费15
银行存款132.5
将企业自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利时，应作视同销售处理。按照产品的含税公允价值计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。相关会计处理如下：
将非货币性福利确认为费用时：
借：管理费用22.6 [20×（1+13%）]
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
发放非货币性福利时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
贷：主营业务收入20
应交税费——应交增值税（销项税额）2.6
同时结转成本：
借：主营业务成本12.5
贷：库存商品 12.5
专设销售机构主管人员使用车辆的折旧费计入销售费用，车间管理人员的计入制造费用，相关账务处理如下：
借：销售费用 0.5
制造费用 2
贷：应付职工薪酬——非货币性福利2.5
借：应付职工薪酬——非货币性福利2.5
贷：累计折旧2.5
相关账务处理为：
借：生产成本70
制造费用25
管理费用30
销售费用25
贷：应付职工薪酬150
车间生产工人薪酬计入生产成本，选项A错误；车间管理人员薪酬计入制造费用，选项D错误。
“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏的金额=160（期初）-160（资料1）+22.6-22.6（资料2）+2.5-2.5（资料3）+150（资料4）=150（万元）。
A公司2021年度发生主营业务收入5 000 000元，主营业务成本4 000 000元，其他业务收入3 000 000元，其他业务成本2 000 000元，税金及附加375 000元，销售费用150 000元，管理费用300 000元，投资收益600 000元，资产减值损失1 200 000元，行政罚款200 000元，假定不考虑其他因素，则A公司2021年12月31日上述收入费用结转后，“本年利润”科目的余额为（ ）元。
A公司2021年12月31日收入费用结转后，“本年利润”科目余额=5 000 000-4 000 000+3 000 000-2 000 000-375 000-150 000-300 000+600 000-1 200 000-200 000=375 000（元）。
当履约进度不能合理确定时，企业已经发生的成本预计能够得到补偿的，应当按照已经发生的成本金额确认收入。（ ）
当履约进度不能合理确定时，企业已经发生的成本预计能够得到补偿的，应当按照已经发生的成本金额确认收入，直到履约进度能够合理确定为止。
某公司2021年年初有以前年度形成的亏损60万元（5年内），2021年当年实现利润总额48万元，所得税税率为25%。假设企业本期无纳税调整事项，则该公司2021年不需要交纳企业所得税。（ ）
