题目
[单选题]下列关于我国标准工时制的表述正确的是(    )。
  • A.

    每日工作10小时,每周工作48小时

  • B.

    每日工作8小时,每周工作48小时

  • C.

    每日工作8小时,每周工作40小时

  • D.

    每日工作10小时,每周工作50小时

答案解析
答案: C
答案解析:

标准工时制,也称标准工作日,是指法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天。

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本题来源: 2025年《经济法基础》模考三
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

下列关于法人的表述中,正确的有(    )

  • A.

    法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任

  • B.

    设立人为二人以上的,享有连带债权,承担连带债务

  • C.

    法人分为营利法人、非营利法人和特别法人

  • D.

    法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人

答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

选项A、B、C、D表述均正确。

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第2题
[不定项选择题]

关于个人所得税每次收入的确定,下列表述正确的有(    )。

  • A.

    财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次

  • B.

    偶然所得,以每次取得该项收入为一次

  • C.

    非居民个人同一项目连续取得的特许权使用费收入,以该项目完成后取得的总收入为一次

  • D.

    股息所得,以取得股息时的收入为一次

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

选项C,非居民个人取得的劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。

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第3题
[不定项选择题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(    )。

  • A.

    劳动者在该用人单位连续工作满10年的

  • B.连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者无法定不得续订的情形,继续续订的
  • C.

    国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

  • D.

    用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同,因此,选项C的说法错误。

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第4题
[判断题]

收购单位支付个人款项时,可以由付款方向收款方开具发票。(  )

  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:

销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。特殊情况包括:(1)收购单位和扣缴义务人支付个人款项时;(2)国家税务总局认为其他需要由付款方向收款方开具发票的。

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第5题
[单选题]

某超市属于增值税一般纳税人,发生的下列行为中适用免税规定的是(    )。

  • A.

    销售农产品

  • B.

    销售避孕药品

  • C.

    直接进口供残疾人专用的物品

  • D.

    销售自己使用过的计算机

答案解析
答案: B
答案解析:

选项A,超市并非“农业生产者”,销售农产品并非都适用免税规定。选项C,超市并非“残疾人的组织”,直接进口供残疾人专用的物品不适用免税规定。选项D,一般纳税人销售自己使用过的计算机,可能适用简易征收办法减按2%的征收率征收,也可能按适用税率征收,但无论何种方法征收都不适用免税规定。

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