题目
[不定项选择题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期工资福利待遇。下列关于停工留薪期待遇的说法中正确的有(  )。
  • A.

    在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

  • B.

    停工留薪期一般不超过24个月

  • C.

    工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇

  • D.

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,不再享受工伤医疗待遇

答案解析
答案: A,C
答案解析:

选项B,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。选项D,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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本题来源: 2025年《经济法基础》模考一
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]

下列法律文件中,属于规章的有(  )。

  • A.

    国务院发布的《企业财务会计报告条例》

  • B.

    北京市人民政府发布的《北京市环境噪声污染防治办法》

  • C.

    财政部发布的《政府采购货物和服务招标投标管理办法》

  • D.

    天津市人大常委会发布的《天津市环境保护条例》

答案解析
答案: B,C
答案解析:

选项A,属于行政法规;选项D,属于地方性法规,二者均属于法规。选项B,属于地方政府规章;选项C,属于部门规章,二者均属于规章。

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第3题
[单选题]

某化妆品厂销售高档化妆品取得含税收入46.4万元,收取手续费1.5万元,另收取包装物押金1万元。已知增值税税率为13%,消费税税率为15%。以下关于该化妆品厂本月应缴消费税的计算中,正确的是(    )。

  • A.

    46.4×15%=6.96(万元)

  • B.

    46.4÷(1+13%)×15%=6.16(万元)

  • C.

    (46.4+1.5)÷(1+13%)×15%=6.36(万元)

  • D.

    (46.4+1.5+1)÷(1+13%)×15%=6.49(万元)

答案解析
答案: C
答案解析:

本题的收入46.4万元为含增值税收入,应当价税分离,收取的手续费1.5万元属于价外费用,也应价税分离后再并入销售额;非酒类产品(本题为高档化妆品),不随同产品销售、单独收取的包装物押金,在收取时不应并入应税消费品的销售额中征收消费税。所以答案为选项C。

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第4题
[单选题]

下列项目中,不属于缴纳印花税的合同凭证是(    )。

  • A.

    发电厂与电网之间签订的购售电合同

  • B.

    电网与用户之间签订的供用电合同

  • C.

    甲公司与乙公司之间签订的购售房合同

  • D.

    出版单位与发行单位之间的订购单

答案解析
答案: B
答案解析:

根据印花税法的有关规定,发电厂与电网之间的购售电合同属于购销合同,但是电网与用户之间签订的供用电合同不在购销合同范畴。

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第5题
[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定,下列表述中,正确的有(     )。 
  • A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴 
  • B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 
  • C.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员不能直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费 
  • D.用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:选项 A、C,结合实际工作,每个月员工并没有“实际操作”缴纳社会保险费,因为公司在发放工资之前已经代扣代缴;而一些非全日制从业人员,并没有固定的工作单位,即只能“直接”向社会保险费征收机构缴纳
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