本题来源： 2024年《经济法基础》模考三
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D
答案解析：
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，因此，选项C的说法错误。
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第2题
[判断题]收购单位支付个人款项时，可以由付款方向收款方开具发票。（ ）
答案解析
答案：
A
答案解析：
销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。特殊情况包括：（1）收购单位和扣缴义务人支付个人款项时；（2）国家税务总局认为其他需要由付款方向收款方开具发票的。
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第3题
[单选题]根据社会保险法律制度的规定，下列情况应认定为工伤的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪；②醉酒或者吸毒；③自残或者自杀。
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第4题
[单选题]下列票据中需要提示承兑的是（ ）。
答案解析
答案：
A
答案解析：
支票、本票和银行汇票属于见票即付的票据，无须提示承兑，见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。
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第5题
[不定项选择题]纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经相关部门批准，可以延期缴纳税款，“特殊困难”的一种情形是指当期货币资金在扣除（ ）后，不足以缴纳税款。
答案解析
答案：
A,C
答案解析：
特殊困难是指因不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常生产经营活动受到较大影响的；当期货币资金在扣除应付职工工资(选项A)、社会保险费（选项C）后，不足以缴纳税款的。
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