本题来源: 2024年《经济法基础》模考二
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第1题
[单选题]

不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中,效力低于地方性法规的是(    )。

  • A.

    行政法规

  • B.

    同级政府规章

  • C.

    法律

  • D.

    宪法

答案解析
答案: B
答案解析:

我国法的效力依次为宪法、法律、行政法规、地方性法规(自治条例、单行条例)、特别行政区法和规章等。

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第3题
[判断题]

以融资租赁方式租入的固定资产,不得计算折旧在企业所得税税前扣除。(    )

  • A.
  • B.
答案解析
答案: B
答案解析:

以融资租赁方式租出的固定资产,不得计算折旧在企业所得税税前扣除。以融资租赁方式租入的固定资产,可以计算折旧在企业所得税税前扣除。

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第4题
[不定项选择题]

根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免予缴纳个人所得税的有(    )。

  • A.

    职工的保险赔款

  • B.

    模特的时装表演费

  • C.

    军人的转业费

  • D.

    编剧的剧本使用费

答案解析
答案: A,C
答案解析:

模特的时装表演费一般按“劳务报酬所得”征收个人所得税;编剧从电视剧制作单位取得的剧本使用费,不再区分剧本使用方是否为其任职单位,统一按“特许权使用费所得”项目征收个人所得税。

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第5题
[组合题]

甲公司为居民企业。2022年有关收支情况如下:

1)产品销售收入2 500万元,营业外收入70万元。

2)发生合理的工资薪金150万元,职工供暖费补贴23万元、防暑降温费20万元。

3)发生广告费300万元,税收滞纳金6万元、环保部门罚款5万元、非广告性赞助支出16万元,直接向某希望小学捐赠10万元。

4)缴纳增值税125万元、消费税75万元、城市维护建设税14万元教育费附加6万元和地方教育附加4万元。

已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%;广告费不超过当年销售(营业)收入的15%,准予扣除。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

答案解析
[要求1]
答案解析:

1)销售(营业)收入为2 500万元(不包括营业外收入);(2)广告费税前扣除限额=2 500×15%=375(万元),实际发生广告费300万元,未超过扣除限额,可以据实扣除。

[要求2]
答案解析:

1)选项A、B:税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失,不得在计算企业所得税时扣除;(2)选项C:直接向某希望小学捐赠,不属于公益性捐赠支出,不得在计算企业所得税时扣除;(3)选项D:与生产经营活动无关的非广告性质的赞助支出,不得在计算企业所得税时扣除。

[要求3]
答案解析:

1)职工供暖费补贴和防暑降温费属于职工福利费,职工福利费实际发生额=23+20=43(万元);(2)职工福利费税前扣除限额=150×14%=21(万元),实际发生额超过了扣除限额,应按照限额扣除,准予扣除的职工福利费是21万元。

[要求4]
答案解析:

选项D:企业缴纳的增值税税款不得在企业所得税税前扣除。

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