题目
[单选题]爱视公司发明了一款供视障患者使用的智能眼镜,使用者在对这种眼镜发出去往某目的地的指令后,就能在行走过程中不断收到眼镜发出的引导信息,从而避开障碍物,保持正确的行走路线。目前,该款眼镜价格较高,性能还有待完善,因此销售量小,公司净利润率较低。爱视公司现阶段的资金来源应是(  )。
  • A.风险资本
  • B.权益投资增加
  • C.债务
  • D.保留盈余+债务
答案解析
答案: A
答案解析:“目前,该款眼镜价格较高,性能还有待完善,因此销售量小,公司净利润率较低”表明目前处于导入期,导入期的资金来源是风险资本,选项A正确。
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本题来源:2020年注册会计师《公司战略与风险管理》真题(2022年版本)
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拓展练习
第1题
[单选题]国内大型制冷设备制造商西奥公司拟在欧洲N国建立生产基地并雇佣当地操作员工。当得知N国劳动者工资水平高且经常在工会支持下提出增加福利的要求后,西奥公司修改了投资和建设方案,所需操作员工全部由机器人代替。西奥公司在战略决策与实施过程中的行为方式是(  )。
  • A.对抗
  • B.折中
  • C.规避
  • D.协作
答案解析
答案: C
答案解析:规避模式是不坚定行为与不合作行为的组合。以时机选择的早晚来区分,这种模式可分为两种情况:一种是当预期将要发生矛盾与冲突时,通过调整来躲避冲突;另一种情况是当矛盾与冲突实际发生时主动或被动撤出。在本题中,西奥公司“当得知N国劳动者工资水平高且经常在工会支持下提出增加福利的要求后”,决定通过调整来躲避冲突“西奥公司修改了投资和建设方案,所需操作员工全部由机器人代替”,选项C正确。
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第2题
[不定项选择题]卓力公司是一家汽车玻璃生产企业,拟在S国投资建立汽车玻璃生产基地,并对S国的相关环境进行了分析。卓力公司所做的下列分析中,符合钻石模型四要素分析要求的有(  )。
  • A.S国的汽车玻璃业发展落后,仅有一家本国汽车玻璃生产企业,其他国家的汽车玻璃生产企业尚未进入
  • B.S国的土地租金和电力价格长期处于较低水平
  • C.S国的汽车制造业处于成长期
  • D.S国政府鼓励并支持该国汽车玻璃业的发展
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:钻石模型四要素有生产要素,需求条件,相关与支持性产业,企业战略、企业结构和同业竞争。选项A属于需求条件,选项B属于生产要素,选项C属于相关与支持性产业,选项D属于政治和法律因素。因此,选项A、B、C正确。
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第3题
[不定项选择题]滦河公司是一家大型能源集团,拥有分别从事煤矿开采、炼焦、发电等业务的多家子公司。面对煤炭产能过剩销售困难的局面,该公司管理层提出放弃煤矿开采业务,但此举将使大量煤炭采掘设备废弃,下岗工人生活和重新安置费用短期内难以解决,炼焦、发电等业务原料来源的稳定性将受到影响,因此遭到各个子公司员工的质疑、不满甚至反对。滚河公司的煤矿开采业务面临的退出障碍有(  )。
  • A.感情障碍
  • B.退出成本
  • C.内部战略联系
  • D.固定资产的专用性程度
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:“遭到各个子公司员工的质疑、不满甚至反对”属于感情障碍,选项A正确;“下岗工人生活和重新安置费用短期内难以解决”属于退出成本,选项B正确;“炼焦、发电等业务原料来源的稳定性将受到影响”属于内部战略联系,选项C正确;“使大量煤炭采掘设备废弃”属于固定资产的专用性程度,选项D正确。
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第4题
[不定项选择题]创维公司是一家拥有3000多名员工的高科技企业,该公司的组织结构从上至下分为总经理、部门经理、一线管理人员和基层员工4个层次。根据组织纵向分工结构理论,创维公司采用的组织结构通常具有的特点有(  )。
  • A.可以及时反映市场的变化
  • B.企业管理费用会大幅度增加
  • C.企业战略难以实施
  • D.容易造成管理的失控
答案解析
答案: A,D
答案解析:“创维公司是一家拥有3000多名员工的高科技企业,该公司的组织结构从上至下分为总经理、部门经理、一些管理人员和基层员工4个层次”属于扁平型组织结构,选项A、D正确。
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第5题
[组合题]

2003年,从国内名牌大学毕业的李轩开始以“眼镜肉店”老板的身份在X市农贸市场卖猪肉,成为倍受关注的“最有文化的猪肉佬”。多年的教育背景让李轩把卖猪肉这个生意做到了很高的水准,他从来不卖注水肉,品质不好的肉坚决不进货,也从不缺斤少两,慢慢地积攒了诚信经营的口碑,一天能卖出十几头猪。

2008年,李轩与同是经营猪肉生意的本校校友张生相识。张生于2007年在Z市创办猪肉连锁店,同样因为“国内名牌大学”和“猪肉”的名号,引起众人关注。

李轩和张生开始联手打造“特号土猪”的猪肉品牌。他们自己养猪,自己卖猪。他们选择口感颇受国内百姓喜爱的优良土猪品种;猪场采用半开放式的大空间,让猪自由活动;猪场里设有音响,专门给猪听音乐。他们认为,猪和人一样,只有心情愉悦,才会长得又肥又壮,肉质也会更加鲜美。

“特号土猪”公司日益发展壮大。从2010年5月开始,李轩和张生凭着自己多年经营猪肉的经验,开办了培训职业屠夫的“屠夫学校”,培养目标是“通晓整个产业流程的高素质创新型人才”。“特号土猪”公司每年都会招聘应届大学生,经过“屠夫学校”40天培训,再派往各店铺工作。

2015年,“特号土猪”销量超过10亿元,成为国内土猪肉第一品牌。2016年,在互联网大潮引领下,“特号土猪”登陆国内最大电商平台,成为第一个面向大众消费者的“互联网+”猪肉品牌。线上与线下同时发力,“特号土猪”品牌影响力进一步扩展,销量也更上一层楼。

2019年,“特号土猪”品牌连锁店开到全国20多个城市,共有2000多家门店。十几年来,李轩和张生专心致志,将“特号土猪”这个高端品牌做到了极致。

要求:

答案解析
[要求1]
答案解析:

克服零散——获得成本优势。a.连锁经营或特许经营。“创办猪肉连锁店”“‘特号土猪’品牌连锁店开到全国20多个城市,共有2000多家门店”。b.技术创新以创造规模经济。“在互联网的大潮引领下,‘特号土猪’登陆国内最大电商平台,成为第一个面向大众消费者的‘互联网+’猪肉品牌。线上与线下同时发力,‘特号土猪’品牌影响力进一步扩展,销量也更上一层楼”;“开办了培训职业屠夫的‘屠夫学校’,培养目标是‘通晓整个产业流程的高素质创新型人才'”。

增加附加价值——提高产品差异化程度。“李轩和张生开始联手打造‘特号土猪’的猪肉品牌”。

专门化——目标集聚。产品类型或产品细分的专门化。“李轩和张生开始联手打造‘特号土猪’的猪肉品牌。他们自己养猪,自己卖猪”,“他们选择口感颇受国内百姓喜爱的优良土猪品种”,“将‘特号土猪’高端品牌做到极致”。

[要求2]
答案解析:

具有强大的研发能力和产品设计能力,具有很强的研究开发管理人员。“李轩和张生打造‘特号土猪’的猪肉品牌,自己养猪,自己卖猪”,“选择口感颇受国内百姓喜爱的优良土猪品种”、提升养猪技术如“猪场采用半开放式的大空间让猪自由活动”和“给猪听音乐”等。

具有很强的市场营销能力。“2015年,‘特号土猪’销量超过10亿元,成为国内土猪肉第一品牌。2016年,‘特号土猪’登陆国内最大电商平台,线上与线下同时发力,‘特号土猪’品牌影响力进一步扩展,销量也更上一层楼”。

有能够确保激励员工创造性的激励体制、管理体制和良好的创造性文化。“从2010年5月开始,李轩和张生凭着自己多年经营猪肉的经验,开办了培训职业屠夫的‘屠夫学校’,培养目标是‘通晓整个产业流程的高素质创新型人才’。‘特号土猪’公司每年都会招聘应届大学生,经过‘屠夫学校’40天培训,再派往各店铺工作”。

具有从总体上提高某项经营业务的质量、树立产品形象、保持先进技术和建立完善分销渠道的能力。“把卖猪肉这个生意做到了很高的水准,他从来不卖注水肉,品质不好的肉坚决不进货,也从不缺斤少两”,“在互联网大潮引领下,‘特号土猪’登陆国内最大电商平台,成为第一个面向大众消费者的‘互联网+’猪肉品牌”,“线上与线下同时发力,销量也更上一层楼”,“‘特号土猪’品牌连锁店开到全国20多个城市,共有2000多家门店”。

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