本题考查会计法律制度与会计职业道德的区别,属于选非题,选项B表述错误,当选。
会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是会计法律制度的重要补充。
【知识点拓展】
会计法律制度与会计职业道德的联系与区别:


发行股票的溢价计入资本公积且其发行股票相关的手续费应从溢价中抵扣。所以应计入资本公积的金额=500×6-500-95=2 405(万元)。会计分录如下:
借:银行存款2 905
贷:股本500
资本公积——股本溢价2 405
【知识点拓展】
股份有限公司接受现金资产投资时的账务处理:
借:银行存款(实际收到的投资额)
贷:股本(股票面值总额)
资本公积——股本溢价(实际收到的投资额超过面值的部分)
[注意]
1.股份有限公司发行股票时,可以按面值发行、溢价发行、折价发行,我国不允许折价发行。
2.股份有限公司发行股票发生的手续费、佣金等交易费用和回购股票支付的价款超过面值总额的部分均应按顺序依次冲减资本公积——股本溢价、盈余公积、未分配利润。

留存收益包括盈余公积和未分配利润,年末盈余公积=500(年初)+500(提取法定盈余公积)+250(提取任意盈余公积)=1 250(万元);年末未分配利润=1 000(年初)+5 000(本年盈利)-500(提取法定盈余公积)-250(提取任意盈余公积)-500(发放的现金股利)=4 750(万元)。留存收益=盈余公积+未分配利润=6 000(万元)。
注:提取盈余公积,属于留存收益内部一增一减,不影响留存收益总额。会计分录为:
借:利润分配——提取法定盈余公积
——提取任意盈余公积
贷:盈余公积——法定盈余公积
——任意盈余公积
【知识点拓展】
①留存收益=盈余公积+未分配利润
②盈余公积=法定盈余公积+任意盈余公积
③可供分配利润=当年实现的净利润(或净亏损)+年初未分配利润(或-年初未弥补亏损)+其他转入(如盈余公积补亏)
④未分配利润=可供分配利润-提取法定盈余公积-提取任意盈余公积-向投资者分配利润

该企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
(1)计提时,相关的会计分录为:
借:生产成本 192 100 [1 000×170×(1+13%)]
管理费用 33 900 [1 000×30×(1+13%)]
贷:应付职工薪酬 226 000
选项C正确,不当选;选项B错误,当选。
(2)发放时,相关的会计分录为:
①确认收入
借:应付职工薪酬 226 000
贷:主营业务收入 200 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 26 000
选项D错误,当选。
②结转成本
借:主营业务成本 180 000
贷:库存商品 180 000
选项A错误,当选。
【夺分锦囊】
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
基本账务处理如下:
1.计提职工薪酬
借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等(含销项税的售价)
贷:应付职工薪酬——非货币性福利(含销项税的售价)
2.实际发放
(1)确认收入
借:应付职工薪酬——非货币性福利(含销项税的售价)
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
(2)结转成本
借:主营业务成本
贷:库存商品

题目所述内容正确。
【知识点拓展】
非同控合并取得长期股权投资:
1.初始计量原则:市场交易原则
2.初始计量口径:公允价值
3.账务处理:
借:长期股权投资[对价的公允价值]
贷:合并对价[公允价值,非现金对价的,需要同时确认处置损益或股票发行溢价]
借:管理费用[为企业合并发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用及其他相关管理费用]
资本公积——股本溢价[权益性证券发行费用]
贷:银行存款

下列各项中,属于企业离职后福利的是( )。
离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划,其中设定提存计划包括养老保险费和失业保险费,选项B正确;医疗保险费和工伤保险费属于企业短期职工薪酬中的社会保险费,选项AC错误;丧葬补助费属于企业短期职工薪酬的职工福利费。

