题目
[单选题]关于会计职业道德与会计法律制度的联系中,说法不正确的是 (    )。
  • A.会计法律制度是会计职业道德的基本制度保障
  • B.会计职业道德是会计法律制度的最低要求
  • C.二者在内容上相互渗透、相互吸收
  • D.二者在作用上相互补充、相互协调
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查会计法律制度与会计职业道德的区别,属于选非题,选项B表述错误,当选。

会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是会计法律制度的重要补充。


【知识点拓展】

会计法律制度与会计职业道德的联系与区别:

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本题来源:初级必刷300题-实务
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拓展练习
第1题
[单选题]某股份有限公司首次公开发行普通股500万股。每股面值1元,发行价格6元,相关手续费和佣金共计95万元(不考虑增值税)。不考虑其他因素,该公司发行股票应计入资本公积的金额为(    )万元。
  • A.2 905
  • B.2 405
  • C.2 500
  • D.3 000
答案解析
答案: B
答案解析:

发行股票的溢价计入资本公积且其发行股票相关的手续费应从溢价中抵扣。所以应计入资本公积的金额=500×6-500-95=2 405(万元)。会计分录如下:

借:银行存款2 905

       贷:股本500

              资本公积——股本溢价2 405


【知识点拓展】

股份有限公司接受现金资产投资时的账务处理:

借:银行存款(实际收到的投资额)

  贷:股本(股票面值总额)

资本公积——股本溢价(实际收到的投资额超过面值的部分)

 

[注意]

1.股份有限公司发行股票时,可以按面值发行、溢价发行、折价发行,我国不允许折价发行。

2.股份有限公司发行股票发生的手续费、佣金等交易费用和回购股票支付的价款超过面值总额的部分均应按顺序依次冲减资本公积——股本溢价、盈余公积、未分配利润。

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第2题
[单选题]某公司年初未分配利润为1 000万元,盈余公积为500万元;本年实现净利润5 000万元,分别提取法定盈余公积500万元、任意盈余公积250万元,宣告发放现金股利500万元。不考虑其他因素,该公司年末留存收益为(    )万元。
  • A.5 250
  • B.6 000
  • C.6 500
  • D.5 750
答案解析
答案: B
答案解析:

留存收益包括盈余公积和未分配利润,年末盈余公积=500(年初)+500(提取法定盈余公积)+250(提取任意盈余公积)=1 250(万元);年末未分配利润=1 000(年初)+5 000(本年盈利)-500(提取法定盈余公积)-250(提取任意盈余公积)-500(发放的现金股利)=4 750(万元)。留存收益=盈余公积+未分配利润=6 000(万元)。

注:提取盈余公积,属于留存收益内部一增一减,不影响留存收益总额。会计分录为:

借:利润分配——提取法定盈余公积

                      ——提取任意盈余公积

        贷:盈余公积——法定盈余公积

                              ——任意盈余公积


【知识点拓展】

①留存收益=盈余公积+未分配利润

②盈余公积=法定盈余公积+任意盈余公积

③可供分配利润=当年实现的净利润(或净亏损)+年初未分配利润(或-年初未弥补亏损)+其他转入(如盈余公积补亏)

④未分配利润=可供分配利润-提取法定盈余公积-提取任意盈余公积-向投资者分配利润

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第3题
[不定项选择题]某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。该企业2022年9月以其生产的成本价为900元的电暖器作为福利发放给200名职工,其中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。该型号的电暖器不含增值税的市场售价为每台1 000元,该企业下列账务处理中,不正确的有(    )。
  • A.

    结转成本时:

    借:生产成本 226 000    

    贷:应付职工薪酬——非货币性福利 226 000

  • B.

    计提时:

    借:生产成本 170 000     

    管理费用 30 000    

           贷:应付职工薪酬 200 000

  • C.

    计提时:

    借:生产成本 192 100  

    管理费用 33 900  

           贷:应付职工薪酬——非货币性福利 226 000

  • D.

    实际发放时:

    借:应付职工薪酬——非货币性福利 226 000 

    贷:生产成本192 100     

                  管理费用33 900

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

该企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

(1)计提时,相关的会计分录为:

借:生产成本 192 100   [1 000×170×(1+13%)]

       管理费用 33 900     [1 000×30×(1+13%)]

       贷:应付职工薪酬 226 000

选项C正确,不当选;选项B错误,当选。

(2)发放时,相关的会计分录为:

①确认收入

借:应付职工薪酬 226 000

       贷:主营业务收入 200 000

              应交税费——应交增值税(销项税额) 26 000

选项D错误,当选。

②结转成本

借:主营业务成本 180 000

       贷:库存商品      180 000

选项A错误,当选。


【夺分锦囊】

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的含税公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下:

1.计提职工薪酬

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等(含销项税的售价)

贷:应付职工薪酬——非货币性福利(含销项税的售价)

2.实际发放

(1)确认收入

借:应付职工薪酬——非货币性福利(含销项税的售价)

  贷:主营业务收入

    应交税费——应交增值税(销项税额)

(2)结转成本

借:主营业务成本

  贷:库存商品

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第4题
[判断题]非同一控制下企业合并形成的长期股权投资,购买方以发行权益性证券作为合并对价的,应在购买日按照发行的权益性证券的公允价值作为初始投资成本计量。(    )
  • A.
  • B.
答案解析
答案: A
答案解析:

题目所述内容正确。


【知识点拓展】

非同控合并取得长期股权投资:

1.初始计量原则:市场交易原则

2.初始计量口径:公允价值

3.账务处理:

借:长期股权投资[对价的公允价值]

  贷:合并对价[公允价值,非现金对价的,需要同时确认处置损益或股票发行溢价]

 

借:管理费用[为企业合并发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用及其他相关管理费用]

  资本公积——股本溢价[权益性证券发行费用]

  贷:银行存款

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第5题
[单选题]

下列各项中,属于企业离职后福利的是(    )。

  • A.

    医疗保险费

  • B.

    失业保险费

  • C.

    工伤保险费

  • D.

    丧葬补助费

答案解析
答案: B
答案解析:

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划,其中设定提存计划包括养老保险费和失业保险费,选项B正确;医疗保险费和工伤保险费属于企业短期职工薪酬中的社会保险费,选项AC错误;丧葬补助费属于企业短期职工薪酬的职工福利费。

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