题目
[不定项选择题]（2020）下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,D
答案解析：生活困难职工的补助应根据职工的受益对象计入当期损益或资产成本中，选项B不当选；企业应当将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、拟支付给内退职工的工资，一次性计入管理费用中，选项C不当选。选项A、D当选。
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本题来源：9.2短期薪酬★★★
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拓展练习
第1题
[不定项选择题]（2018）下列各项中，企业应作为短期薪酬进行会计处理的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：为职工支付的工资、医疗保险费、住房公积金均属于短期职工薪酬，选项A、C、D当选；企业为职工支付的生活困难补助、高温补贴等也属于短期职工薪酬，选项B当选。
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第2题
[不定项选择题]下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——短期薪酬”核算的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
选项A、B、C、D均当选。
【知识链接】
奇兵制胜2 第40页
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体内容如下：
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第3题
[不定项选择题]下列有关企业利润分享计划表述正确的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：利润分享计划应同时满足下列条件才能确认相关的应付职工薪酬：（1）企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务；（2）因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计。属于下列三种情形之一的，视为义务金额能够可靠估计：①在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额；②该利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式；③过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据。选项A、B、C、D均当选。
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第4题
[判断题]（2019）企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应当按照该产品的账面价值确定职工薪酬金额。（ ）答案解析
答案：
B
答案解析：企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工属于视同销售，应当按照该产品的公允价值和相关税费合计确定职工薪酬金额。本题表述错误。
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