题目
[组合题]某企业的产品生产按照工艺顺序需连续经甲、乙、丙车间生产才能完成,该企业运用在制品定额法编制下一个生产周期的生产计划。在下一个生产周期,各车间生产计划如下:丙车间生产量为950件,计划允许废品及损耗量为50件,期末在制品定额为200件,期初在制品结存量为150件;乙车间投入1200件,计划允许废品及损耗量为100件,期末在制品定额为250件,期初预计在制品结存量为200件;甲车间半成品外售量为100件,期末库存半成品定额为250件,期初预计库存半成品结存为200件。根据以上资料,回答下列问题:
[要求1]该企业运用在制品定额法编制生产作业计划,可知该企业的生产类型属于(    )类型。
  • A、大批大量生产类型
  • B、成批轮番生产类型
  • C、

    单件小批生产类型

  • D、固定批次生产类型
[要求2]该企业应最后编制(    )的生产作业计划。
  • A、甲车间
  • B、乙车间
  • C、丙车间
  • D、任意车间
[要求3]

甲车间下一个生产周期出产量为(    )件。

  • A、1600
  • B、1250
  • C、1350
  • D、1320
[要求4]丙车间下一个生产周期投入量为(    )件。
  • A、1050
  • B、950
  • C、1600
  • D、1300
答案解析
[要求1]
答案: A
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

在制品定额法也叫连锁计算法,适用于大量大批生产类型企业的生产作业计划编制。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求2]
答案: A
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

在制品定额法是运用预先制定的在制品定额,按照工艺反顺序计算的方法,调整车间的投入和出产数量,顺次确定各车间的生产任务。

根据题目资料,生产工艺的顺序是经过甲、乙、丙车间,所以最后应编制甲车间的计划。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求3]
答案: C
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

车间出产量计算公式为:本车间出产量=后续车间投入量+本车间半成品外售量+(本车间期末库存半成品定额-本车间期初预计库存半成品结存量)。

依据题干数据,代入公式得,甲车间出产量=乙车间投入量+甲车间半成品外售量+(甲车间期末库存半成品定额-甲车间期初预计库存半成品结存量)=1200+100+(250-200)=1350(件)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案: A
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

车间投入量计算公式为:本车间投入量=本车间出产量+本车间计划允许废品及损耗量+(本车间期末在制品定额-本车间期初预计在制品结存量)。

依据题干数据,代入公式得,丙车间投入量=丙车间出产量+丙车间计划允许废品及损耗量+(丙车间期末在制品定额-丙车间期初预计在制品结存量)=950+50+(200-150)=1050(件)。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:工商管理押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列不属于按照心理变量进行市场细分的是(    )。
  • A.生活方式
  • B.价值取向
  • C.对商品价格反应的灵敏度
  • D.忠诚程度
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查目标市场战略。

按照心理变量进行市场细分包括:生活方式【选项A正确】、个性、购买动机、价值取向【选项B正确】、对商品和服务方式的感受或偏爱、对商品价格反应的灵敏度【选项C正确】等。

忠诚程度是根据行为变量进行市场细分【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]

下列关于活性指数的说法,错误的是(    )。

  • A.指物流过程中的货物进行装卸搬运作业的方便或者难易程度
  • B.活性指数为自然数,指数越大,装卸搬运活性越高
  • C.

    活性指数越高,所需要进行的搬运活动就越多

  • D.平均活性指数小于0.5时,大部分物料处于散放状态
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查装卸搬运。

活性指数越高,所需要进行的搬运活动就越少

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]A—U过程创新模式划分的产业发展阶段依次为(    )。
  • A.

    萌芽阶段、成长阶段、成熟阶段

  • B.

    不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段

  • C.

    成长阶段、成熟阶段、衰退阶段

  • D.

    稳定阶段、过渡阶段、不稳定阶段

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查技术创新的过程与模式。

A-U过程创新模式把产品创新、工艺创新和产业组织的演化分为不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段三个阶段。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]

按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为(    )。

  • A.

    短期规划、中期规划和长期规划

  • B.

    总体规划和具体计划

  • C.

    人员补充计划和配备计划

  • D.

    培训开发计划和薪酬计划

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查人力资源规划概述。

按照规划的性质,企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]

下列各项中,属于网络市场直接调研的方法有(    )。

  • A.

    网上数据库查找资料法

  • B.

    专题讨论法

  • C.搜索引擎查找资料法
  • D.

    在线问卷法

  • E.

    网上实验法

答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查网络市场调研的概念、方法。

按调研思路的不同,网络市场直接调研的方法有四种:

(1)网上观察法;

(2)专题讨论法【选项B正确】

(3)在线问卷法【选项D正确】

(4)网上实验法【选项E正确】

网上数据库查找资料法、搜索引擎查找资料法均属于网络市场间接调研法【选项AC错误】

因此,本题正确答案为选项BDE。

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