题目
[组合题]甲企业生产经营冰箱、洗衣机、空调、油烟机四类产品,每一类产品在品牌之前均冠以企业名称,以企业名称表明产品出处,以品牌名称表明产品的特点。目前甲企业开发了新产品洗碗机,经测算,年固定成本为24000万元,年变动成本为16000万元,成本加成率为20%,预计年销售量为20万台。甲企业决定在洗碗机上市之初,将价格定的很高,以便尽可能在短期内赚取高额利润。
[要求1]新产品洗碗机上市后,甲企业的产品组合宽度为(    )。
  • A、4
  • B、5
  • C、6
  • D、3
[要求2]根据成本加成定价法,甲企业洗碗机的价格为(    )元/台。
  • A、

    2300

  • B、

    2200

  • C、

    2400

  • D、

    2800

[要求3]

甲企业决定在洗碗机上市之初,将价格定的很高,以便尽可能在短期内赚取高额利润,甲企业采取的新产品定价策略是(    )。

  • A、撇脂定价策略
  • B、市场渗透定价策略
  • C、温和定价策略
  • D、产品线定价策略
[要求4]

甲企业采用的品牌策略是(    )。

  • A、个别品牌策略
  • B、统一品牌策略
  • C、分类家族品牌策略
  • D、企业名称与个别品牌并用策略
答案解析
[要求1]
答案: B
答案解析:

本题考查产品策略。

产品组合宽度是指企业所经营的不同产品线的数量,该企业生产经营冰箱、洗衣机、空调、油烟机以及新产品洗碗机,共5种,因此产品组合宽度为5。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求2]
答案: C
答案解析:

本题考查定价策略。

根据成本加成定价法计算产品价格计算公式为:产品价格=单位成本×(1+加成率)。

依据题干数据,代入公式得,

该产品的单位成本=(16000+24000)÷20=2000(元);

产品价格=单位成本×(1+加成率)=2000×(1+20%)=2400(元)。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求3]
答案: A
答案解析:

本题考查定价策略。

新产品定价策略包括撇脂定价策略、市场渗透定价策略和温和定价策略。

其中,撇脂定价策略是一种短期内追求最大利润的高价策略,是指在新品上市之初,将价格定得很高,以便尽可能在短期内赚取高额利润。

依据题干表述,甲企业在洗碗机上市之初,将价格定的很高,以便尽可能在短期内获取高额利润,符合撇脂定价策略的含义。

因此,本题正确答案为选项A。

[要求4]
答案: D
答案解析:

本题考查家族品牌决策。

【选项A错误】个别品牌策略,即企业对各种不同的产品分别使用不同的品牌。

【选项B错误】统一品牌策略,即企业所有的产品都使用同一个品牌。

【选项C错误】分类家族品牌策略,是对各种类别不同的产品分别使用不同的品牌。

【选项D正确】企业名称与个别品牌并用策略,即在每一个品牌之前均冠以企业名称,以企业名称表明产品出处,以品牌名称表明产品的特点。

依据题干表述,甲企业每一类产品在品牌之前均冠以企业名称,以企业名称表明产品出处,以品牌名称表明产品的特点,是企业名称与个别品牌并用策略。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:工商管理押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]某饮料类生产企业有苏打水(柠檬苏打水、葡萄苏打水)、茶饮品(绿茶、红茶、冰红茶)、奶类(酸奶、乳酸菌饮品),则该企业产品组合长度为(    )。
  • A.3
  • B.7
  • C.8
  • D.5
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查产品策略。

产品组合的长度是指产品组合中所包含的产品项目的总数。

依据题干表述,该企业产品组合长度为柠檬苏打水+葡萄苏打水+绿茶+红茶+冰红茶+酸奶+乳酸菌饮品=7。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]下列不属于自营运输的缺点的有(    )。
  • A.空车回程率高
  • B.运输控制力减弱
  • C.资金占用较多
  • D.承担风险较高
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查运输管理。

自营运输的缺点主要有:

(1)空车回程率高【选项A正确】

(2)对专业货运管理技术要求高。

(3)资金占用较多【选项C正确】

(4)承担风险较高【选项D正确】

运输控制力减弱是运输外包的缺点【选项B错误】

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为8000元,薪酬浮动率20%,每个薪酬等级内部等距划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距都是等差的,则该企业第1级别的薪酬值是(    )元
  • A.

    6400

  • B.

    6800

  • C.

    7200

  • D.

    8000

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

依据题干表述,区间中值已确定,为8000,还要确定区间的最高值和最低值。计算公式为:

最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率);最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)。

依据题干数据,代入公式得,

最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=8000×(1+20%)=9600(元)

最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=8000×(1-20%)=6400(元)

该薪酬等级内部第1级别(最低)的薪酬值=区间最低值=6400(元)。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[不定项选择题]下列关于企业联盟的组织运行模式对比,说法正确的是(    )。
  • A.

    星形模式适用于垂直供应链型的企业

  • B.

    平行模式无盟主企业、无核心企业

  • C.

    联邦模式适用于对存在某一市场机会的产品的联合开发及长远战略合作

  • D.

    星形模式伙伴地位平等、独立

  • E.星形模式由盟主企业负责关系协调和冲突仲裁
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查企业技术创新的外部组织模式。

联邦模式可用于高新技术产品的快速开发;平行模式适用于对存在某一市场机会的产品的联合开发及长远战略合作【选项C错误】

星形模式有相对固定的伙伴,平行模式伙伴地位平等、独立【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第5题
[不定项选择题]管理创新的主要领域包括(    )。
  • A.

    管理理念创新

  • B.

    管理方式方法创新

  • C.

    管理人员创新

  • D.

    管理组织创新

  • E.

    管理制度创新

答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查管理创新的主要领域。

在管理创新内容上,尽管每个管理环节都存在创新的机会,但一般说来,比较重要且易于取得创新成效的管理创新领域主要有以下四个方面:

(1)管理理念创新【选项A正确】

(2)管理组织创新【选项D正确】

(3)管理方式方法创新【选项B正确】

(4)管理制度创新【选项E正确】

管理人员创新为干扰选项,教材未提及【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ABDE。

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