本题考查人力资源规划的制定程序。
人力资源信息包括企业内部信息和外部信息。
企业内部信息包括企业发展战略、经营计划【选项A正确】、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况【选项B正确】、教育培训情况【选项C正确】、离职率和流动性等）。
企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况【选项D错误】、劳动力市场供求状况【选项E错误】、人口和社会发展趋势以及政府政策等。
因此，本题正确答案为选项ABC。
本题考查目标市场战略。
集中性营销战略由于能够在较小的市场上切实满足一部分消费者的特殊需求，有利于在市场上追求局部优势，因而能够在较小的市场上取得较大的成功。但由于目标市场比较单一和窄小，一旦市场需求发生急剧变化或出现强大的竞争者，而企业又不能随机应变时，就有可能造成巨大的损失。
因此，本题正确答案为选项A。
企业根据现有的生产组织条件和技术水平等因素，所能够达到的现实生产能力是指（ ）。
本题考查生产能力。
计划生产能力也称现实生产能力，是企业在计划期内根据现有生产组织条件和技术水平等因素能够实现的生产能力。
因此，本题正确答案为选项C。
我国《专利法》规定，发明专利权的保护期为（ ）年。
本题考查技术创新战略的管理。
《中华人民共和国专利法》规定，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权的期限为10年，外观设计专利权的期限为15年，均自申请日起计算。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查绩效考核的含义与功能。
作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下六个方面的功能：
（1）管理功能【选项A】；
（2）激励功能【选项B】；
（3）学习和导向功能【选项C】；
（4）沟通功能；
（5）监控功能；
（6）增进绩效的功能。
宣传功能为干扰选项，教材未提及【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查资本成本。
长期借款资本成本率计算公式为：
。式中，Kl为长期借款资本成本率，IL为长期借款年利息额；L为长期借款筹资额，即借款本金；T为企业所得税率；FL为长期借款筹资费用率，即借款手续费率。
依据题干数据，代入公式得，该公司该笔贷款的资本成本率为：
。
因此，本题正确答案为选项C。
