本题考查薪酬的概念、构成与功能。
薪酬对企业的功能包括：
（1）增值功能【选项A正确】；
（2）改善用人活动功效的功能【选项D正确】；
（3）协调企业内部关系和塑造企业文化的功能；
（4）促进企业变革和发展的功能。
调节功能、保障功能、激励功能属于薪酬对员工的功能【选项BCE错误】。
因此，本题正确答案为选项AD。
实施优惠促销、提供广告津贴属于渠道成员中的（ ）激励。
本题考查渠道成员管理。
常用的渠道成员激励方法有沟通激励、业务激励和扶持激励。
其中，扶持激励常用的方法有：
（1）实施优惠促销；
（2）提供广告津贴；
（3）培训销售人员；
（4）融资支持。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查物流管理的发展。
传统企业间合同性质是一次性、短期合同，供应链合作企业间合同性质是开放的长期战略合同【选项B错误】。
因此，本题正确答案为选项B。
下列关于定量控制法和定期控制法的说法，正确的是（ ）。
本题考查库存控制。
定量控制法又称订货点法，它是连续不断地监视库存余量的变化，当库存量达到某一预定数值（订货点）时，即向供货商发出固定批量的订货请求，经过一定时间（固定提前期）后货物到达，补充库存【选项AB错误】。
定期控制法又称订货间隔期法，它是每隔一个固定的间隔周期去订货，每次订货量不固定，订货量由当时库存情况确定，以达到目标库存量为限度【选项C正确、选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查仓储设施与设备。
托盘需要量的计算公式为：
。式中，N为托盘的需要数量（个）;D为单位时间进出商品的数量（件/小时）；T为托盘的平均使用周期（小时）；X为托盘的平均装载效率 （%）；C为托盘的标准装载量（件/个）。
依据题干数据，代入公式得，托盘需要量为：
。
因此，本题正确答案为选项A。
在丰田式生产管理系统中，看板的功能主要有（ ）。
本题考查精益生产管理和丰田精益生产方式。
看板的功能主要有四点：
（1）生产以及运送的工作指令【选项B正确】；
（2）防止过量生产和过量运送【选项CD正确】；
（3）进行“目视管理”的工具【选项E正确】；
（4）改善的工具。
保证产品质量为干扰选项，教材未提及【选项A错误】。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
