本题考查企业技术创新的外部组织模式。
联邦模式可用于高新技术产品的快速开发；平行模式适用于对存在某一市场机会的产品的联合开发及长远战略合作【选项C错误】。
星形模式有相对固定的伙伴，平行模式伙伴地位平等、独立【选项D错误】；
因此，本题正确答案为选项ABE。
本题考查产品策略。
产品组合的长度是指产品组合中所包含的产品项目的总数。
依据题干表述，该企业产品组合长度为柠檬苏打水+葡萄苏打水+绿茶+红茶+冰红茶+酸奶+乳酸菌饮品=7。
因此，本题正确答案为选项B。
某企业成批量生产产品，产品的生产批量为150台，平均日产量为30台，该产品的生产间隔期是（ ）天。
本题考查期量标准。
生产间隔期是指相邻两批相同产品或零件投入的时间间隔或出产的时间间隔。其计算公式为：生产间隔期=批量÷平均日产量。
依据题干数据，代入公式得，生产间隔期=批量÷平均日产量=150/30=5（天）。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查生产作业计划的编制。
在制品定额法也叫连锁计算法，适用于大量大批生产类型企业的生产作业计划编制【选项A正确】。
提前期法又称累计编号法，适用于成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制【选项C错误】。
生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制【选项B错误】。
实时调度法为干扰选项，教材中未提及这种方法【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项A。
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
本题考查绩效考核的步骤与方法。
民主评议法是指在听取被考核者个人述职报告的基础上，由被考核者的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出每位被考核者的绩效考核结果【选项A正确】。
关键事件法就是考核者通过观察，用描述性的文字记录下在工作中发生的对被考核者工作绩效有直接影响的重大的和关键性的事件和行为【选项B错误】。
评级量表法是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级【选项C错误】。
行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法。这种方法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明（即行为锚定），供考核者打分时参考【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项A。
下列福利形式中，属于企业自主福利的是（ ）。
本题考查福利。
除了法定福利外，许多企业也会向员工提供其他种类的福利，如法定福利之外的各种假期、带薪休假，为员工及其家属提供的各种服务项目（如儿童看护、老人护理等），以及灵活多样的员工退休计划等，这类福利称为企业自主福利【选项D正确】。基本养老保险、住房公积金、法定休假日均属于国家法定福利的形式【选项ABC错误】。
因此，本题正确答案为选项D。
