本题考查库存管理。
定量库存控制系统的特点有：
（1）盘点周期不确定，即要随时将库存量与订购点进行比较，以确定是否发出订单【选项B正确】。
（2）每次订购的批量通常固定不变，订购批量大小依据总库存成本最低的原则确定【选项E正确】。
（3）相邻两次订购的间隔时间变动，这种变动取决于需求量的变化情况，需求变大则间隔期缩短；需求变小，则间隔期拉长。
（4）订购提前期基本不变，由供应商的生产能力、运输能力等外界因素决定，与商品需求情况没有直接的联系【选项D正确】。
定期库存控制系统的特点在于每次的订货批量通常是变化的，而订货间隔期是固定的【选项AC错误】。
因此，本题正确答案为选项BDE。
企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略实施模式为（ ）模式。
本题考查企业战略的实施。
在企业战略实践中，战略实施有五种不同的模式，分别为指挥型、变革型、合作型、文化型和增长型。
其中，增长型模式中，企业实施战略是从基层单位自下而上形成的。
因此，本题正确答案为选项C。
利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式，其构成为利润轮盘、现金轮盘和（ ）。
本题考查企业战略的控制。
利润计划轮盘包括三部分：利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查基本薪酬设计。
依据题干表述，区间中值已确定，为8000，还要确定区间的最高值和最低值。计算公式为：
最高值=区间中值×（1+薪酬浮动率）；最低值=区间中值×（1-薪酬浮动率）。
依据题干数据，代入公式得，
最高值=区间中值×（1+薪酬浮动率）=8000×（1+20%）=9600（元）
最低值=区间中值×（1-薪酬浮动率）=8000×（1-20%）=6400（元）
该薪酬等级内部第1级别（最低）的薪酬值=区间最低值=6400（元）。
因此，本题正确答案为选项A。
下列各项中，关于电子商务的特点表述错误的是（ ）。
本题考查电子商务的功能和特点。
电子商务的特点包括：
（1）市场全球化；
（2）跨时空限制；
（3）交易虚拟化【选项B正确】；
（4）成本低廉化【选项C正确】；
（5）交易透明化【选项A正确】；
（6）操作方便化；
（7）服务个性化【选项D错误】；
（8）运作高效化。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查企业技术创新的外部组织模式。
联邦模式可用于高新技术产品的快速开发；平行模式适用于对存在某一市场机会的产品的联合开发及长远战略合作【选项C错误】。
星形模式有相对固定的伙伴，平行模式伙伴地位平等、独立【选项D错误】；
因此，本题正确答案为选项ABE。
