题目
[不定项选择题]按配送的组织形式分类,可分为(    )。
  • A.集中配送
  • B.共同配送
  • C.

    单品种大批量配送

  • D.分散配送
  • E.多品种小批量多批次配送
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查配送管理。

配送的类型有:

(1)按配送的组织形式分类可分为:集中配送、共同配送、分散配送【选项ABD正确】

(2)按配送商品的种类和数量分类,分为单品种大批量配送、多品种小批量多批次配送、成套配套配送【选项CE错误】

(3)按配送的时间和数量分类,分为定时配送、定量配送、定时定量配送、定时定路线配送、即时配送。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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本题来源:工商管理押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]

根据技术创新的对象不同,可以将技术创新分为(    )。

  • A.

    产品创新和工艺创新

  • B.

    原始创新和集成创新

  • C.

    自主创新和集成创新

  • D.

    自主创新和跟随创新

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查技术创新的分类。

技术创新的分类:

(1)根据技术创新对象的不同,将技术创新分为产品创新和工艺创新;

(2)根据技术创新模式的不同,将技术创新分为原始创新、集成创新和引进、消化吸收再创新;

(3)根据技术创新的新颖程度不同,将技术创新分为渐进性创新和根本性创新。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]

某企业计划2013年投资一个新的生产线项目,经预算,该项目厂房投资为200万元,设备投资为500万元,流动资产投资额为50万元,企业所得税为25%。则该项目初始现金流量为(    )万元。

  • A.

    500.0

  • B.

    525.0

  • C.

    562.5

  • D.

    750.0

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查固定资产投资决策。

初始现金流量是指开始投资时发生的现金流量,总体是现金流出量,用负数或带括号的数字表示,主要包括以下四个方面:

(1)固定资产投资额;

(2)流动资产投资额;

(3)其他投资费用;

(4)原有固定资产的变价收入。

依据题干表述,该项目的初始现金流量包括固定资产投资和流动资产投资。因此该项目的初始现金流量=200+500+50=750(万元)。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[单选题]

甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司,并注销乙公司法人资格,此重组采用的是(    )方式。

  • A.

    新设合并

  • B.

    吸收合并

  • C.

    收购

  • D.

    回购

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查并购重组方式及效应。

一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。甲公司合并乙公司后,乙公司解散,此行为属于吸收合并行为。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]

按照(    )划分标准,可以把电子商务分为区域电子商务、远程电子商务和全球电子商务。

  • A.

    交易的主体

  • B.

    开展电子交易的地域范围

  • C.

    运行方式

  • D.

    电子商务的性质

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查电子商务的分类。

按照开展电子交易的地域范围划分标准,可以把电子商务分为区域化电子商务、远程国内电子商务和全球电子商务。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[组合题]

某职能管理部门正在用下表对5名管理人员进行绩效考核。表中“0”表示两者绩效水平一致,“+”表示被考核者比比较对象绩效水平高,“-”与“+”的含义相反。

根据以上资料,回答下列问题:

答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

常用的绩效考核方法主要包括民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法。其中,比较法中的一一对比法是指考核者根据考核标准,将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较,并分出每次比较的高下。依据题干表格,每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较,因此是一一对比法。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求2]
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

每一名被考核者得到的“+”次数相加,得到的“+”越多,对该被考核者的评价就越高。

依据题干表格,张某某得到的“+”为2,王某某得到的“+”为4,李某某得到的“+”为2,赵某某得到的“+”为1,刘某某得到的“+”为1,得到“+”最多的是王某某,因此,绩效水平最高的是王某某。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求3]
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核评价是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核评价主体身上的晕轮效应【选项A正确】、从众心理【选项B正确】、优先与近期效应、逻辑推理效应【选项D正确】和偏见效应等。

数据误差为干扰选项,教材未提及【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ABD。

[要求4]
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核评价主体一般包括被考核者的上级【选项A正确】、同事、下级【选项C正确】、本人和客户【选项D正确】五类。

与被考核者同行业的优秀从业者为干扰选项,教材未提及【选项B错误】

因此,本题正确答案为选项ACD。

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