本题考查配送管理。
配送的类型有：
（1）按配送的组织形式分类可分为：集中配送、共同配送、分散配送【选项ABD正确】；
（2）按配送商品的种类和数量分类，分为单品种大批量配送、多品种小批量多批次配送、成套配套配送【选项CE错误】；
（3）按配送的时间和数量分类，分为定时配送、定量配送、定时定量配送、定时定路线配送、即时配送。
因此，本题正确答案为选项ABD。
本题考查定价策略。
竞争导向定价法包括：
（1）随行就市定价法【选项A正确】；
（2）竞争价格定价法【选项B正确】；
（3）密封投标定价法【选项D正确】。
直接价格评比法属于需求导向定价法【选项C错误】。
因此，本题正确答案为选项C。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）。
本题考查人力资源规划概述。
按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。
因此，本题正确答案为选项B。
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。
本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则：
（1）公平原则：是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，包括外部公平、内部公平和员工个人公平；
（2）竞争原则；
（3）激励原则；
（4）量力而行原则；
（5）合法原则。
因此，本题正确答案为选项C。
下列各项中，关于电子商务的特点表述错误的是（ ）。
本题考查电子商务的功能和特点。
电子商务的特点包括：
（1）市场全球化；
（2）跨时空限制；
（3）交易虚拟化【选项B正确】；
（4）成本低廉化【选项C正确】；
（5）交易透明化【选项A正确】；
（6）操作方便化；
（7）服务个性化【选项D错误】；
（8）运作高效化。
因此，本题正确答案为选项D。
根据国际生产折衷理论，跨国公司进行对外直接投资是由（ ）基本因素决定的。
本题考查国际直接投资的动机与理论。
根据邓宁的国际生产折衷理论，跨国公司进行对外直接投资是由所有权优势【选项A正确】、内部化优势【选项C正确】、区位优势【选项D正确】三个基本因素决定的。
资金优势、政策优势均为干扰选项，教材未提及【选项BE错误】。
因此，本题正确答案为选项ACD。
