本题考查董事会会议。
有限责任公司和股份有限公司的董事会决议的表决实行两个原则：
（1）“一人一票”原则【选项E正确】；
（2）多数通过原则【选项A正确】。
因此，本题正确答案为选项AE。
实施优惠促销、提供广告津贴属于渠道成员中的（ ）激励。
本题考查渠道成员管理。
常用的渠道成员激励方法有沟通激励、业务激励和扶持激励。
其中，扶持激励常用的方法有：
（1）实施优惠促销；
（2）提供广告津贴；
（3）培训销售人员；
（4）融资支持。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查生产作业计划的编制。
在制品定额法也叫连锁计算法，适用于大量大批生产类型企业的生产作业计划编制【选项A正确】。
提前期法又称累计编号法，适用于成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制【选项C错误】。
生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制【选项B错误】。
实时调度法为干扰选项，教材中未提及这种方法【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项A。
认为研究与开发是技术创新的主要来源的模式是（ ）。
本题考查技术创新的过程与模式。
技术推动创新模式的基本观点是，研究开发是创新构思的主要来源，因而，这种观点被称作创新的技术推动或发现创新模式。
因此，本题正确答案为选项B。
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
本题考查绩效考核的步骤与方法。
民主评议法是指在听取被考核者个人述职报告的基础上，由被考核者的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出每位被考核者的绩效考核结果【选项A正确】。
关键事件法就是考核者通过观察，用描述性的文字记录下在工作中发生的对被考核者工作绩效有直接影响的重大的和关键性的事件和行为【选项B错误】。
评级量表法是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级【选项C错误】。
行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法。这种方法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明（即行为锚定），供考核者打分时参考【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查绩效考核的含义与功能。
作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下六个方面的功能：
（1）管理功能【选项A】；
（2）激励功能【选项B】；
（3）学习和导向功能【选项C】；
（4）沟通功能；
（5）监控功能；
（6）增进绩效的功能。
宣传功能为干扰选项，教材未提及【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项D。
