题目
[单选题]甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司,并注销乙公司法人资格,此重组采用的是(    )方式。
  • A.

    新设合并

  • B.

    吸收合并

  • C.

    收购

  • D.

    回购

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查并购重组方式及效应。

一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。甲公司合并乙公司后,乙公司解散,此行为属于吸收合并行为。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:工商管理押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]

根据公司法,股份有限公司召集董事会会议应当于会议召开(    )日前通知全体董事和监事。

  • A.15
  • B.10
  • C.7
  • D.5
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查董事会会议。

根据公司法,股份有限公司召集董事会会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题](    )的缺点是:由于目标市场比较单一和窄小,一旦市场需求发生急剧变化或出现强大的竞争者,企业又不能随机应变时,有可能造成巨大的损失。
  • A.集中性营销战略
  • B.差异性营销战略
  • C.无差异营销战略
  • D.

    分散性营销战略

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查目标市场战略。

集中性营销战略由于能够在较小的市场上切实满足一部分消费者的特殊需求,有利于在市场上追求局部优势,因而能够在较小的市场上取得较大的成功。但由于目标市场比较单一和窄小,一旦市场需求发生急剧变化或出现强大的竞争者,而企业又不能随机应变时,就有可能造成巨大的损失。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]下列不属于竞争导向定价法的是(    )。
  • A.随行就市定价法
  • B.

    竞争价格定价法

  • C.

    直接价格评比法

  • D.

    密封投标定价法

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查定价策略。

竞争导向定价法包括:

(1)随行就市定价法【选项A正确】

(2)竞争价格定价法【选项B正确】

(3)密封投标定价法【选项D正确】

直接价格评比法属于需求导向定价法【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]

按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为(    )。

  • A.

    短期规划、中期规划和长期规划

  • B.

    总体规划和具体计划

  • C.

    人员补充计划和配备计划

  • D.

    培训开发计划和薪酬计划

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查人力资源规划概述。

按照规划的性质,企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]

与合作研究和委托研发相比,下列关于自主研发的不利之处,说法正确的有(    )。

  • A.研发投入成本大
  • B.存在冲突、技术不相容、诚信等风险
  • C.对提高本企业的技术能力作用不大
  • D.

    失败的风险大

  • E.

    对企业人员的素质要求较高

答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查企业研发管理。

自主研发的不利之处包括:

(1)研发的投入成本大,面临的不确定性大【选项A正确】

(2)完全依靠企业内部力量,投资回收期长,沉没成本高,失败的风险非常大【选项D正确】

(3)研究成果具有外部性;

(4)对企业人员的素质、管理水平等要求较高【选项E正确】

存在冲突、技术不相容、诚信等风险是合作研发的缺点【选项B错误】

对提高本企业的技术能力作用不大是委托研发的缺点【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ADE。

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