题目
[单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为8000元,薪酬浮动率20%,每个薪酬等级内部等距划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距都是等差的,则该企业第1级别的薪酬值是(    )元
  • A.

    6400

  • B.

    6800

  • C.

    7200

  • D.

    8000

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

依据题干表述,区间中值已确定,为8000,还要确定区间的最高值和最低值。计算公式为:

最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率);最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)。

依据题干数据,代入公式得,

最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=8000×(1+20%)=9600(元)

最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=8000×(1-20%)=6400(元)

该薪酬等级内部第1级别(最低)的薪酬值=区间最低值=6400(元)。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:工商管理押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]

企业生产计划指标中的废品率属于(    )指标。

  • A.产品品种
  • B.

    产品质量

  • C.

    产品产量

  • D.

    产品产值

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查生产计划的含义与指标。

产品质量指标包括两大类:一类是反映产品本身内在质量的指标,主要是产品平均技术性能、产品质量分等;另一类是反映产品生产过程中工作质量的指标,如质量损失率、废品率、成品返修率等。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[不定项选择题]

下列企业经营决策的方法中,属于定性决策方法的有(    )。

  • A.

    线性规划法

  • B.头脑风暴法
  • C.德尔菲法
  • D.哥顿法
  • E.名义小组技术
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查企业经营决策的方法。

定性决策方法主要有以下四种:

(1)头脑风暴法【选项B正确】

(2)德尔菲法【选项C正确】

(3)名义小组技术【选项E正确】

(4)哥顿法【选项D正确】

线性规划法为定量决策方法中的确定型决策方法【选项A错误】

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第3题
[不定项选择题]

根据我国《公司法》,董事会会议的表决实行(     )原则。

  • A.

    多数通过

  • B.

    资本多数决

  • C.

    全员通过

  • D.

    一股一权

  • E.

    一人一票

答案解析
答案: A,E
答案解析:

本题考查董事会会议。

有限责任公司和股份有限公司的董事会决议的表决实行两个原则:

(1)“一人一票”原则【选项E正确】

(2)多数通过原则【选项A正确】

因此,本题正确答案为选项AE。

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第4题
[不定项选择题]

根据国际生产折衷理论,跨国公司进行对外直接投资是由(    )基本因素决定的。

  • A.

    所有权优势

  • B.

    资金优势

  • C.

    内部化优势

  • D.

    区位优势

  • E.

    政策优势

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查国际直接投资的动机与理论。

根据邓宁的国际生产折衷理论,跨国公司进行对外直接投资是由所有权优势【选项A正确】、内部化优势【选项C正确】、区位优势【选项D正确】三个基本因素决定的。

资金优势、政策优势均为干扰选项,教材未提及【选项BE错误】

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第5题
[不定项选择题]

海运提单的作用包括(    )。

  • A.

    品质证明

  • B.

    对外索赔的凭证

  • C.

    货物收据

  • D.

    物权凭证

  • E.

    运输契约的证明

答案解析
答案: C,D,E
答案解析:

本题考查商品出口的主要业务环节。

海运提单简称提单,是货物的承运人或其代理人在收到货物后签发给托运人(CIF条件下指卖方)的一种凭证,是海洋运输中的主要单证,具有货物收据【选项C正确】、物权凭证【选项D正确】和运输契约证明的作用【选项E正确】

因此,本题正确答案为选项CDE。

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