本题考查基本薪酬设计。
依据题干表述，区间中值已确定，为8000，还要确定区间的最高值和最低值。计算公式为：
最高值=区间中值×（1+薪酬浮动率）；最低值=区间中值×（1-薪酬浮动率）。
依据题干数据，代入公式得，
最高值=区间中值×（1+薪酬浮动率）=8000×（1+20%）=9600（元）
最低值=区间中值×（1-薪酬浮动率）=8000×（1-20%）=6400（元）
该薪酬等级内部第1级别（最低）的薪酬值=区间最低值=6400（元）。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查目标市场战略。
集中性营销战略由于能够在较小的市场上切实满足一部分消费者的特殊需求，有利于在市场上追求局部优势，因而能够在较小的市场上取得较大的成功。但由于目标市场比较单一和窄小，一旦市场需求发生急剧变化或出现强大的竞争者，而企业又不能随机应变时，就有可能造成巨大的损失。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查仓储设施与设备。
托盘需要量的计算公式为：
。式中，N为托盘的需要数量（个）;D为单位时间进出商品的数量（件/小时）；T为托盘的平均使用周期（小时）；X为托盘的平均装载效率 （%）；C为托盘的标准装载量（件/个）。
依据题干数据，代入公式得，托盘需要量为：
。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查技术创新决策的评估方法。
技术组合分析图中第Ⅰ象限：竞争优势所在，需要重点投资【选项A错误】；
技术组合分析图中第Ⅱ象限：投资、与竞争对手竞争或者放弃投资【选项B正确】；
技术组合分析图中第Ⅲ象限：撤出，并终止进一步技术投资【选项C错误】；
技术组合分析图中第Ⅳ象限：坐收“渔人之利”，不需要重点投资【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项B。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）。
本题考查人力资源规划概述。
按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。
因此，本题正确答案为选项B。
某企业拟开发一种新产品，需要资本总额为300万元，现有两个筹资组合方案可供选择，两个方案的财务风险都维持在可承受的范围内，具体内容如下：
其中向银行借款，借款的年利率为10%，每年付息，到期一次性还本，筹资费用率为2%，企业所得税税率为25%。
根据以上资料，回答下列问题：
本题考查资本成本。
长期借款资本成本率的计算公式为：
。式中，KL为长期借款资本成本率；IL为长期借款年利息额；L为长期借款筹资额，即借款本金；T为企业所得税税率；FL为长期借款筹资费用率，即借款手续费率。
依据题干数据，代入公式得，
。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查资本成本。
综合资本成本率的测算公式为：
。式中，Kw为综合资本成本率；Kj为第j种资本成本率；Wj为第j种资本比例。
依据题干中表格数据，代入公式得，方案1的综合资本成本率＝60/300×7.65%+150/300×10%+90/300×12%=10.13%。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查资本成本。
综合资本成本率是指一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重，对个别资本成本率进行加权平均测算，故又称加权平均资本成本率。通过比较两个方案的综合资本成本率，选择综合资本成本率低的方案。依据题干数据，方案2的综合资本成本率＝90/300×7.65%+120/300×8%+90/300×12%=9.095%。
方案2的综合资本成本率低于方案1的综合资本成本率，故应选择方案2。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查资本成本。
综合资本成本率是指一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重，对个别资本成本率进行加权平均测算，又称加权平均资本成本率。
因此，本题正确答案为选项A。
