本题考查技术创新决策的评估方法。
技术组合分析图中第Ⅰ象限：竞争优势所在，需要重点投资【选项A错误】；
技术组合分析图中第Ⅱ象限：投资、与竞争对手竞争或者放弃投资【选项B正确】；
技术组合分析图中第Ⅲ象限：撤出，并终止进一步技术投资【选项C错误】；
技术组合分析图中第Ⅳ象限：坐收“渔人之利”，不需要重点投资【选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项B。
按照利益冲突与对抗性行为的关系划分，渠道冲突可以分为不同类型，不存在利益冲突，但双方存在对抗性行为的冲突属于（ ）。
本题考查渠道冲突管理。
按照利益冲突与对抗性行为的关系划分，渠道冲突可以分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突、不冲突。
【选项A错误】不冲突是指对抗性行为和利益冲突都不存在。
【选项B错误】冲突是指同时存在对抗性行为和利益冲突的情况。
【选项C错误】潜伏性冲突是指存在利益冲突，但不存在对抗性行为的情况。
【选项D正确】虚假冲突是指不存在利益冲突，但是双方存在对抗性行为的情况。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查库存控制。
降低库存的措施：
（1）降低周转库存：基本做法是减少库存批量【选项A错误】。
（2）降低在途库存：主要策略是缩短生产、配送周期【选项D正确】。
（3）降低调节库存：基本策略是尽量使生产和需求相吻合【选项B错误】。
（4）降低安全库存：安全库存是一种额外持有的库存，以免缺货影响生产和销售，起缓冲器作用。降低安全库存的主要目的是使订货时间、订货量尽量接近需求时间和需求量【选项C错误】。
因此，本题正确答案为选项D。
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）。
本题考查人力资源规划概述。
按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查资本结构理论。
市场择时理论研究的结论是：在公司股价被高估时，理性的决策者应该选择增发股票；当公司股价被过分低估时，理性的决策者应该回购股票。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查管理创新的主要领域。
在管理创新内容上，尽管每个管理环节都存在创新的机会，但一般说来，比较重要且易于取得创新成效的管理创新领域主要有以下四个方面：
（1）管理理念创新【选项A正确】；
（2）管理组织创新【选项D正确】；
（3）管理方式方法创新【选项B正确】；
（4）管理制度创新【选项E正确】。
管理人员创新为干扰选项，教材未提及【选项C错误】。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
