题目
[单选题]某公司仓库B区为托盘存储区,每小时进出该库区的商品有1200件(单件尺寸基本相同),每个托盘的平均使用周期为5小时,托盘的标准装载量为20件,平均装载效率为80%,则需要(    )个托盘?
  • A.

    540

  • B.

    550

  • C.500
  • D.450
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查仓储设施与设备。

托盘需要量的计算公式为:。式中,N为托盘的需要数量(个);D为单位时间进出商品的数量(件/小时);T为托盘的平均使用周期(小时);X为托盘的平均装载效率 (%);C为托盘的标准装载量(件/个)。

依据题干数据,代入公式得,托盘需要量为:

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:工商管理押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]

实施优惠促销、提供广告津贴属于渠道成员中的(    )激励。

  • A.

    业务激励

  • B.

    沟通激励

  • C.

    扶持激励

  • D.

    政策激励

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查渠道成员管理。

常用的渠道成员激励方法有沟通激励、业务激励和扶持激励。

其中,扶持激励常用的方法有:

(1)实施优惠促销;

(2)提供广告津贴;

(3)培训销售人员;

(4)融资支持。

因此,本题正确答案为选项C。


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第2题
[单选题]

我国《专利法》规定,发明专利权的保护期为(    )年。

  • A.

    5

  • B.

    10

  • C.

    20

  • D.

    25

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查技术创新战略的管理。

《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为20年,实用新型专利权的期限为10年,外观设计专利权的期限为15年,均自申请日起计算。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[不定项选择题]

下列属于薪酬对企业的功能有(    )。

  • A.

    增值功能

  • B.

    调节功能

  • C.

    保障功能

  • D.

    改善用人活动功效的功能

  • E.

    激励功能

答案解析
答案: A,D
答案解析:

本题考查薪酬的概念、构成与功能。

薪酬对企业的功能包括:

(1)增值功能【选项A正确】

(2)改善用人活动功效的功能【选项D正确】

(3)协调企业内部关系和塑造企业文化的功能;

(4)促进企业变革和发展的功能。

调节功能、保障功能、激励功能属于薪酬对员工的功能【选项BCE错误】

因此,本题正确答案为选项AD。

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第4题
[不定项选择题]

人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类,属于企业内部信息的有(    )。

  • A.

    经营计划

  • B.

    员工使用情况

  • C.

    教育培训情况

  • D.

    产品市场竞争状况

  • E.

    劳动力市场供求状况

答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查人力资源规划的制定程序。

人力资源信息包括企业内部信息和外部信息。

企业内部信息包括企业发展战略、经营计划【选项A正确】、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况【选项B正确】、教育培训情况【选项C正确】、离职率和流动性等)。

企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况【选项D错误】、劳动力市场供求状况【选项E错误】、人口和社会发展趋势以及政府政策等。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第5题
[不定项选择题]

下列各项中,属于网络市场直接调研的方法有(    )。

  • A.

    网上数据库查找资料法

  • B.

    专题讨论法

  • C.搜索引擎查找资料法
  • D.

    在线问卷法

  • E.

    网上实验法

答案解析
答案: B,D,E
答案解析:

本题考查网络市场调研的概念、方法。

按调研思路的不同,网络市场直接调研的方法有四种:

(1)网上观察法;

(2)专题讨论法【选项B正确】

(3)在线问卷法【选项D正确】

(4)网上实验法【选项E正确】

网上数据库查找资料法、搜索引擎查找资料法均属于网络市场间接调研法【选项AC错误】

因此,本题正确答案为选项BDE。

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