本题考查库存控制。
定量控制法又称订货点法，它是连续不断地监视库存余量的变化，当库存量达到某一预定数值（订货点）时，即向供货商发出固定批量的订货请求，经过一定时间（固定提前期）后货物到达，补充库存【选项AB错误】。
定期控制法又称订货间隔期法，它是每隔一个固定的间隔周期去订货，每次订货量不固定，订货量由当时库存情况确定，以达到目标库存量为限度【选项C正确、选项D错误】。
因此，本题正确答案为选项C。
按照利益冲突与对抗性行为的关系划分，渠道冲突可以分为不同类型，不存在利益冲突，但双方存在对抗性行为的冲突属于（ ）。
本题考查渠道冲突管理。
按照利益冲突与对抗性行为的关系划分，渠道冲突可以分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突、不冲突。
【选项A错误】不冲突是指对抗性行为和利益冲突都不存在。
【选项B错误】冲突是指同时存在对抗性行为和利益冲突的情况。
【选项C错误】潜伏性冲突是指存在利益冲突，但不存在对抗性行为的情况。
【选项D正确】虚假冲突是指不存在利益冲突，但是双方存在对抗性行为的情况。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查技术创新的过程与模式。
A-U过程创新模式把产品创新、工艺创新和产业组织的演化分为不稳定阶段、过渡阶段、稳定阶段三个阶段。
因此，本题正确答案为选项B。
我国《专利法》规定，发明专利权的保护期为（ ）年。
本题考查技术创新战略的管理。
《中华人民共和国专利法》规定，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权的期限为10年，外观设计专利权的期限为15年，均自申请日起计算。
因此，本题正确答案为选项C。
下列企业战略中，属于紧缩战略的有（ ）。
本题考查企业紧缩战略。
紧缩战略是指企业在目前的经营战略领域和基础水平收缩和撤退，且偏离起点较大的一种战略。紧缩战略包括转向战略【选项B正确】、清算战略和放弃战略【选项C正确】。
维持利润战略、谨慎实施战略属于企业稳定战略【选项AD错误】。
新产品开发战略属于企业成长战略中的密集型成长战略【选项E错误】。
因此，本题正确答案为选项BC。
人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，属于企业内部信息的有（ ）。
本题考查人力资源规划的制定程序。
人力资源信息包括企业内部信息和外部信息。
企业内部信息包括企业发展战略、经营计划【选项A正确】、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况【选项B正确】、教育培训情况【选项C正确】、离职率和流动性等）。
企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况【选项D错误】、劳动力市场供求状况【选项E错误】、人口和社会发展趋势以及政府政策等。
因此，本题正确答案为选项ABC。
