本题考查监事会组成和监事任期。
《公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司监事会成员为3人以上，监事会成员有应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。
因此，本题正确答案为选项B。
根据公司法，股份有限公司召集董事会会议应当于会议召开（ ）日前通知全体董事和监事。
本题考查董事会会议。
根据公司法，股份有限公司召集董事会会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查物流管理的发展。
传统企业间合同性质是一次性、短期合同，供应链合作企业间合同性质是开放的长期战略合同【选项B错误】。
因此，本题正确答案为选项B。
“不要把所有鸡蛋放在一个篮子里”，这是国际直接投资的动机类型中（ ）的体现。
本题考查国际直接投资的动机与理论。
国际直接投资的动机包括：
（1）市场导向型动机；
（2）降低成本导向型动机；
（3）技术与管理导向型动机；
（4）分散投资风险导向型动机：这种投资的目的主要是分散和减少企业所面临的各种风险。也就是说“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”。
（5）优惠政策导向型动机。
因此，本题正确答案为选项C。
在以职位为导向的基本薪酬制度设计中，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”；把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，并对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；然后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转化成具体的薪酬金额。这种方法称为（ ）。
本题考查基本薪酬设计。
计点法是将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同的“付酬因素”；把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一因素及其等级予以界定和说明，以便于实际操作。接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值。最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转化成具体的薪酬金额。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查资本结构理论。
市场择时理论研究的结论是：在公司股价被高估时，理性的决策者应该选择增发股票；当公司股价被过分低估时，理性的决策者应该回购股票。
因此，本题正确答案为选项C。
