题目
[单选题]按照利益冲突与对抗性行为的关系划分,渠道冲突可以分为不同类型,不存在利益冲突,但双方存在对抗性行为的冲突属于(    )。
  • A.

    不冲突

  • B.

    冲突

  • C.

    潜伏性冲突

  • D.

    虚假冲突

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查渠道冲突管理。

按照利益冲突与对抗性行为的关系划分,渠道冲突可以分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突、不冲突。

【选项A错误】不冲突是指对抗性行为和利益冲突都不存在。

【选项B错误】冲突是指同时存在对抗性行为和利益冲突的情况。

【选项C错误】潜伏性冲突是指存在利益冲突,但不存在对抗性行为的情况。

【选项D正确】虚假冲突是指不存在利益冲突,但是双方存在对抗性行为的情况。

因此,本题正确答案为选项D。

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本题来源:工商管理押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]适用于大批大量生产类型企业生产作业计划编制的是(    )。
  • A.

    在制品定额法

  • B.

    生产周期法

  • C.

    提前期法

  • D.

    实时调度法

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产作业计划的编制。

在制品定额法也叫连锁计算法,适用于大量大批生产类型企业的生产作业计划编制【选项A正确】

提前期法又称累计编号法,适用于成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制【选项C错误】

生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制【选项B错误】

实时调度法为干扰选项,教材中未提及这种方法【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]

将仓库分为自用仓库、营业仓库、公用仓库的依据是(    )。

  • A.使用范围
  • B.保管条件
  • C.

    封闭程度

  • D.作业方式
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查仓储设施与设备。

根据不同的划分依据,仓库可以分为不同的类型。

(1)按保管条件不同,仓库可分为普通仓库,保温、冷藏、恒温恒湿仓库,特种仓库(危险品仓库、战备物资储备仓库)和气调仓库等【选项B错误】

(2)按封闭程度不同,仓库可分为封闭式库房、半封闭式货棚和露天式堆场【选项C错误】

(3)按作业方式不同,仓库可分为自动化仓库和非自动化仓库【选项D错误】

(4)按使用范围不同,仓库可分为自用仓库、营业仓库、公用仓库等【选项A正确】

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]

“不要把所有鸡蛋放在一个篮子里”,这是国际直接投资的动机类型中(    )的体现。

  • A.

    市场导向型动机

  • B.

    降低成本导向型动机

  • C.

    分散投资风险导向型动机

  • D.

    优惠政策导向型动机

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查国际直接投资的动机与理论。

国际直接投资的动机包括:

(1)市场导向型动机;

(2)降低成本导向型动机;

(3)技术与管理导向型动机;

(4)分散投资风险导向型动机:这种投资的目的主要是分散和减少企业所面临的各种风险。也就是说“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”。

(5)优惠政策导向型动机。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]

某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果,该企业采用的绩效考核方法是(    )。

  • A.

    民主评议法

  • B.

    关键事件法

  • C.

    评级量表法

  • D.

    行为锚定评价法

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

民主评议法是指在听取被考核者个人述职报告的基础上,由被考核者的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效做出评价,然后综合分析各方面的意见得出每位被考核者的绩效考核结果【选项A正确】

关键事件法就是考核者通过观察,用描述性的文字记录下在工作中发生的对被考核者工作绩效有直接影响的重大的和关键性的事件和行为【选项B错误】

评级量表法是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级【选项C错误】

行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来,取二者之所长的方法。这种方法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明(即行为锚定),供考核者打分时参考【选项D错误】

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]

下列属于制定企业目标的原则的有(    )。

  • A.层次性
  • B.可量化
  • C.现实性
  • D.

    协调性

  • E.安全性
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:

本题考查市场营销战略规划。

企业目标的制定应遵循以下四项原则:

(1)层次性【选项A正确】

(2)可量化【选项B正确】

(3)现实性【选项C正确】

(4)协调性【选项D正确】

安全性为干扰选项,教材未提及【选项E错误】

因此,本题正确答案为选项ABCD。

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