题目
[单选题]在造船业不景气的情况下,某造船厂除仍承接远洋石油运输船的生产业务外,开始承接建筑工程和石油勘探设备的钢结构加工的做法表明该造船厂实施的是(    )战略。
  • A.

    水平多元化

  • B.

    垂直多元化

  • C.

    同心型多元化

  • D.

    非相关多元化

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查企业成长战略。

同心型多元化,是指以市场或技术为核心的多元化,如一家生产电视机、电冰箱、洗衣机的企业,以家电市场为核心生产电冰箱、洗衣机;造船厂在造船业不景气的情况下承接海洋工程、钢结构加工等。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:工商管理押题卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]

利润计划轮盘是罗伯特·西蒙斯提出的一种基于企业战略的业绩评价模式,其构成为利润轮盘、现金轮盘和(    )。

  • A.

    资产轮盘

  • B.

    负债轮盘

  • C.

    销售利润率轮盘

  • D.

    净资产收益率轮盘

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查企业战略的控制。

利润计划轮盘包括三部分:利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[单选题]

下列不属于物流的基本功能的是(    )。

  • A.储存
  • B.库存控制
  • C.包装
  • D.

    流通加工

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查物流的概念与功能。

物流的基本功能包括:

(1)运输;

(2)储存【选项A】

(3)装卸搬运;

(4)包装【选项C】

(5)流通加工【选项D】

(6)配送;

(7)信息处理。

库存控制为干扰选项,与题干无关【选项B错误】

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]

某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是(    )。

  • A.

    管理人员判断法

  • B.

    线性回归分析法

  • C.

    德尔菲法

  • D.

    管理人员接续计划法

答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查人力资源需求与供给预测。

管理人员判断法是由企业的各级管理人员,根据各自的工作经验和对企业未来业务量增减情况的直觉判断,自下而上地确定未来所需人员的方法。

依据题干表述,“由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量”,符合管理人员判断法的定义。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题](    )认为,在公司的资本结构中,债务资本的多少、比例的高低与公司的价值没有关系。
  • A.净营业收益观点
  • B.净收益观点
  • C.传统观点
  • D.MM资本结构理论
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查资本结构理论。

净营业收益观点认为,在公司的资本结构中,债务资本的多少、比例的高低与公司的价值没有关系。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]按配送的组织形式分类,可分为(    )。
  • A.集中配送
  • B.共同配送
  • C.

    单品种大批量配送

  • D.分散配送
  • E.多品种小批量多批次配送
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

本题考查配送管理。

配送的类型有:

(1)按配送的组织形式分类可分为:集中配送、共同配送、分散配送【选项ABD正确】

(2)按配送商品的种类和数量分类,分为单品种大批量配送、多品种小批量多批次配送、成套配套配送【选项CE错误】

(3)按配送的时间和数量分类,分为定时配送、定量配送、定时定量配送、定时定路线配送、即时配送。

因此,本题正确答案为选项ABD。

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