限制性股票模式是指公司为了实现某一特定目标，先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。业绩股是在达成业绩目标后才授予激励对象股票。

3月末的应收账款余额=22000x70%=15400（元）。

各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。以企业价值最大化作为财务管理目标，具有以下优点：（1）考虑了取得收益的时间，并用时间价值的原理进行了计量。（2）考虑了风险与收益的关系。（3）将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前利润会影响企业的价值，预期未来的利润对企业价值增加也会产生重大影响。（4）用价值代替价格，避免了过多外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。

发放股票股利后，未分配利润=5000-3000/10×10=2000（万元），股本=3000+3000/10×1=3300（万元），资本公积=2000+3000/10×（10-1）=4700（万元），发放股票股利不影响盈余公积，选项A、C当选，选项D不当选。发放股票股利前后股东权益金额不变，仍为3000+2000+2000+5000=12000（万元），选项B当选。