题目
[单选题]由于抽样的随机性造成的,在用样本统计量估计总体参数时出现的误差称为(    )。
  • A.计量误差
  • B.抽样误差
  • C.抽样框误差
  • D.无回答误差
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查抽样调查中的误差。

【B选项正确】抽样误差是由于抽样的随机性造成的,用样本统计量估计总体参数时出现的误差。

【A选项错误】计量误差是指由于调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差。

【C选项错误】例如,用市场监督管理局签发的营业执照作为个体商业的抽样框,对个体商业实施抽样调查,以掌握个体商业零售额的情况。但有些个体商贩是无照经营,这部分零售第二十五章 抽样调查 :额就会漏掉。有些人虽有营业执照,但已经转行,不再经商。用抽样框中的单位数对总体零售额推估,也会造成误差。有些人虽然只有一个摊点,却办理了多个营业执照,他入选样本的概率就是其他人的数倍,使得在设计入样概率基础上的估计结果失真。凡此种种都是由于抽样框不完善造成的,故称其为抽样框误差。

【D选项错误】无回答误差是指现场调查中由于各种原因,调查人员没能从被调查者那里得到所需要的数据。

因此,本题正确答案为选项B。

查看答案
本题来源:第二十五章 第1节 抽样调查基本概念
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]某工厂为了检测出厂的十万只灯泡的寿命,随机抽取了1 000只灯泡进行检测。关于该抽样调查,下列表述错误的是(    )。
  • A.总体是出厂的十万只灯泡
  • B.样本是抽取到的1 000只灯泡
  • C.全体灯泡的平均寿命是总体参数
  • D.1 000只灯泡的平均寿命是样本
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查抽样调查基本概念。

样本统计量是根据样本中各单位的数值计算的,是对总体参数的估计,因此也称为估计量。样本统计量是一个随机变量,它取决于样本设计和正好被选入样本的单元特定组合。例如,用样本中员工的平均工资来估计该公司所有注册在职人员的平均工资,这里,样本中员工的平均工资是该公司所有员工平均工资的一个估计量。常用的样本统计量有样本均值、样本比例、样本方差等。

【D选项错误】1 000只灯泡的平均寿命是样本统计量,也称为估计量。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第2题
[单选题]下列调查方式中使用频率最高的是( )。
  • A.抽样调查
  • B.重点调查
  • C.典型调查
  • D.统计报表
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查抽样调查的基本概念。

抽样调查是使用频率最高的一种调查方式。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第3题
[单选题]对北京市1000家个体工商户的零售额进行调查,下列数值属于总体参数的是( )。
  • A.抽取100家个体工商户计算的平均零售总额
  • B.抽取100家个体工商户计算的年零售总额
  • C.1000家个体工商户的年零售总额
  • D.每一家个体工商户的年零售总额
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查抽样调查的基本概念。

总体参数是我们所关心变量的数字特征,它是根据总体中所有单位的数值计算的。也可以说总体参数就是总体指标值,它是未知的常数,是我们通过调查想要了解的,不受样本的抽选结果影响。常用的总体参数有总体总量、总体均值、总体比例、总体方差等。

本题中1000家个体工商户的年零售总额属于总体参数。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]下列抽样方法中,属于非概率抽样的有( )。
  • A.判断抽样
  • B.整群抽样
  • C.多阶段抽样
  • D.方便抽样
  • E.配额抽样
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查概率抽样与非概率抽样。

【选项ADE正确】非概率抽样方法包括:判断抽样、方便抽样、自愿样本、配额抽样。

【选BC错误】BC属于概率抽样的方法。

因此,本题正确答案为选项ADE。

点此查看答案
第5题
[单选题]由于问卷的原因受访者对调查问题的理解有偏误,导致调查数据与其真值之间不一致,这种误差属于( )。
  • A.抽样误差
  • B.计量误差
  • C.抽样框误差
  • D.无回答误差
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查抽样调查中的误差。

计量误差是指由于调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差。这种误差可能是由调查人员、问卷设计、受访者等原因造成的。例如,调查员在调查中有意无意地诱导被调查者,调查中的提问错误或记录答案错误,调查人员有意作弊,由于问卷的原因受访者对调查问题的理解上有偏误,受访者记忆不清,受访者提供虚假数字等。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议