题目
[组合题]甲企业拟引进乙企业的某项技术发明专利,经专家调查评估,类似技术实际交易价格为15万元,该技术发明的技术经济性能修正系数为1.10,时间修正系数为1.12,技术寿命修正系数为1.3。甲企业对该项技术发明价值评估后,与乙企业签订了技术发明专利购买合同。合同约定,甲企业支付款项后,此项技术发明归甲企业所有。甲企业使用该技术发明后,发现该项技术发明对企业技术能力的提高远远大于预期,于是同乙企业签订协议,将同类技术研发委托给乙企业。
[要求1]根据我国《专利法》,乙企业的该项技术发明的保护期限为(    )年。
  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、20
[要求2]根据市场模拟模型,甲企业购买该项技术发明的评估价格为(    )万元。
  • A、23.523
  • B、24.024
  • C、25.712
  • D、26.023
[要求3]甲企业将同类技术研发委托给乙企业的研发模式属于(    )。
  • A、自主研发
  • B、项目合作
  • C、研发外包
  • D、联合开发
[要求4]甲企业将同类技术研发委托给乙企业,关于这种研发模式下列说法正确的有(    )。
  • A、有助于迅速提高甲企业的技术能力,可分散风险
  • B、甲企业不需要投入太多的精力
  • C、商品化的速度较快
  • D、

    存在冲突、技术不相容、诚信等风险

答案解析
[要求1]
答案: D
答案解析:

本题考查技术创新战略的管理。

《中华人民共和国专利法》规定,发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。乙企业的该项技术发明属于发明专利权,保护期限为20年。

因此,本题正确答案为选项D。

[要求2]
答案: B
答案解析:

本题考查技术创新决策的评估方法。

市场模拟模型通过模拟市场条件,假定在技术市场上交易时,估算可能的成交价格。其计算方法是,参照市场上已交易过的类似技术的价格,进行适当的修正。该模型的公式为:P=P0×a×b×c。式中,P为技术商品的评估价格,P0为类似技术的实际交易价格,a为技术性能修正系数,b为时间修正系数,c为技术寿命修正系数。

依据题干数据,代入公式可得:P=P0×a×b×c=15×1.10×1.12×1.3=24.024(万元)。

因此,本题正确答案为选项B。

[要求3]
答案: C
答案解析:

本题考查企业研发管理。

企业研发通常有以下三种模式:自主研发、合作研发、委托研发。

其中,委托研发又称研发外包,即企业将所需技术的研发工作通过协议委托给外部的企业或者机构来完成。结合案例“甲企业使用该技术发明后,发现该项技术发明对企业技术能力的提高远远大于预期,于是同乙企业签订协议,将同类技术研发委托给乙企业”,可知属于研发外包模式。

因此,本题正确答案为选项C。

[要求4]
答案: B,C
答案解析:

本题考查企业研发管理。

【选项A错误】甲企业将同类技术研发委托给乙企业属于委托研发,由乙企业研发技术,不能提高甲企业的技术能力。

【选项B正确】甲企业将同类技术研发委托给乙企业,甲企业不需要投入太多的精力。

【选项C正确】依靠有研发优势的机构(乙企业)开发技术,故商品化的速度较快。

【选项D错误】合作研发模式的缺点是存在冲突、技术不相容、诚信等风险,甲企业将同类技术研发委托给乙企业属于委托研发,不存在冲突、技术不相容、诚信等风险。

因此,本题正确答案为选项BC。

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本题来源:工商管理模拟卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]多品种生产条件下,以代表产品计算生产能力的第一步是(    )。
  • A.选定代表产品
  • B.以代表产品计算生产能力
  • C.计算其他产品的换算系数
  • D.计算其他产品的生产能力
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产能力。

代表产品法,即以选定的代表产品来计算生产能力,然后通过换算系数计算各具体产品的生产能力。具体步骤如下:

(1)选定代表产品;

(2)以选定的代表产品来计算生产能力;

(3)计算其他产品的换算系数;

(4)计算其他产品的生产能力;

因此以代表产品计算生产能力的第一步是“选定代表产品”。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]使用市销率法对公司估值的计算方式是(    )。
  • A.标准市销率×销售费用
  • B.标准市销率×销售成本
  • C.标准市销率×营业利润
  • D.标准市销率×销售收入
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查企业价值评估。

市销率也称价格营收比,是股票市值与销售收入(营业收入)的比率。

市销率估值法的计算公式为:目标企业的价值=销售收入(营业收入)×标准市销率。

因此,本题正确答案为选项D。

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第3题
[不定项选择题]下列方法中,可以用于企业内部环境分析的有(    )。
  • A.企业核心竞争力分析
  • B.价值链分析法
  • C.EFE矩阵分析法
  • D.VRIO框架分析法
  • E.波士顿矩阵分析法
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:

本题考查企业内部环境分析。

企业内部环境分析包括:

(1)企业核心竞争力分析【选项A正确】

(2)价值链分析【选项B正确】

(3)波士顿矩阵分析【选项E正确】

(4)内部因素评价矩阵(IFE矩阵)。

(5)VRIO框架分析法【选项D正确】

EFE矩阵分析法属于企业外部环境分析的方法之一【选项C错误】

因此,本题正确答案为选项ABDE。


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第4题
[不定项选择题]企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有(    )。
  • A.灵活原则
  • B.竞争原则
  • C.激励原则
  • D.合法原则
  • E.量力而行原则
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则:

(1)公平原则;

(2)竞争原则【选项B正确】

(3)激励原则【选项C正确】

(4)量力而行原则【选项E正确】

(5)合法原则【选项D正确】

灵活原则为干扰选项,教材未提及【选项A错误】

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第5题
[不定项选择题]根据《公司法》,有限责任公司和股份有限公司董事会决议的表决奉行的原则有(    )。
  • A.“一人一票”原则
  • B.“一股一权”原则
  • C.多数通过原则
  • D.资本多数决原则
  • E.累积投票制原则
答案解析
答案: A,C
答案解析:

本题考查董事会会议。

有限责任公司和股份有限公司董事会决议的表决奉行两个原则:

(1)“一人一票”原则【选项A正确】

(2)多数通过原则【选项C正确】

因此,本题正确答案为选项AC。

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