本题考查仓储与仓储合理化。

仓储的功能有：

（1）调节功能【选项A正确】；

（2）保管检验功能【选项B正确】；

（3）集散功能；

（4）客户服务功能【选项D正确】；

（5）防范风险功能。

生产成本控制功能为干扰选项，教材未提及【选项C错误】。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查企业战略的实施。

在企业战略实践中，企业战略实施具有五种不同的模式：

（1）指挥型：特点在于企业高层管理者考虑的是如何制定一个最佳战略。战略制定者，即企业高层管理者提出企业战略的初步方案，经研究后做出决策，确定战略后，向战略执行者宣布企业战略，安排其推动执行。

（2）变革型；

（3）合作型；

（4）文化型；

（5）增长型。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查跨国公司的概念及组织形式。

跨国公司的法律组织形式包括母公司、分公司、子公司。

其中，子公司是指按当地法律注册成立，由母公司控制但法律上是一个独立的法律实体的企业机构。

设立子公司的优点包括：

（1）有利于开展业务【选项D错误】。

（2）融资比较便利。

（3）有利于进行创造性的经营管理。

（4）有利于收回投资，可以采用与其他公司合并或出售股份的形式收回投资。

（5）有利于母公司开展合理合法的避税活动。 

设立子公司的缺点包括：

（1）手续比较繁杂【选项A】。

（2）行政管理费用比较高【选项B】。

（3）经营管理方面存在一定的困难【选项C】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源规划的制定程序。

人力资源信息可以分为企业内部信息和企业外部环境信息两大类。

其中，企业内部信息包括：

（1）企业发展战略【选项B正确】；

（2）经营计划；

（3）人力资源现状（包括员工数量和构成【选项D正确】、员工使用情况【选项A正确】、教育培训情况、离职率和流动性等）。

企业外部环境信息包括：

（1）宏观经济形势和行业经济形势；

（2）技术发展趋势【选项C错误】；

（3）产品市场竞争状况；

（4）劳动力市场供求状况【选项E错误】；

（5）人口和社会发展趋势以及政府政策等。

因此，本题正确答案为选项ABD。