本题考查运输管理。

不合理运输的形式主要有以下几种：

（1）空驶运输；

（2）对流运输；

（3）迂回运输：属于舍近取远的一种运输，即可以选取短距离运输，却选择路程较长的路线进行运输的一种不合理形式。

（4）重复运输；

（5）倒流运输；

（6）过远运输；

（7）运力选择不当；

（8）托运方式选择不当；

（9）无效运输。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查基本薪酬设计。

以职位为导向的基本薪酬设计方法包括：

（1）职位等级法；

（2）职位分类法；

（3）计点法：操作较为复杂，而且在进行付酬因素等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家协助指导，因而成本较高。

（4）因素比较法。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查风险价值观念。

投资必要报酬率的计算公式为：投资必要报酬率=资金时间价值（无风险报酬率）+风险报酬率。

其中，风险报酬率的计算公式又为：风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率×100%。

依据题干数据，代入公式得，风险报酬率＝风险报酬系数×标准离差率×100％＝10％×32％×100％＝3.2％，投资必要报酬率＝无风险报酬率＋风险报酬率＝5％＋3.2％＝8.2％。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查并购重组方式及效应。

企业并购的类型繁多，按照不同的划分标准可以进行不同的分类。

（1）按双方的业务性质划分，企业并购可分为纵向并购、横向并购、混合并购三种。

（2）按双方是否友好协商划分，企业并购可分为善意并购、敌意并购两种。

（3）按并购的支付方式划分，企业并购可分为承担债务式并购、现金购买式并购、股权交易式并购三种。

（4）按是否利用被并购企业本身资产来支付并购资金划分，企业并购可分为杠杆并购【选项A错误】、非杠杆并购【选项D错误】两种。

（5）按并购的实现方式划分，企业并购分为协议并购【选项B正确】、要约并购【选项C正确】、二级市场并购【选项E正确】三种。

因此，本题正确答案为选项BCE。