题目
[不定项选择题]下列各项中，属于股份有限公司的股东会会议种类的有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C
答案解析：
本题考查股东会会议。
有限责任公司的股东会会议分为三种：首次会议【选项D错误】、定期会议【选项E错误】和临时会议。
股份有限公司股东会会议分为：成立大会【选项C正确】、股东年会【选项A正确】和临时股东会【选项B正确】。
因此，本题正确答案为选项ABC。
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本题来源：工商管理模拟卷（二）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于国家出资公司党组织的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查国家出资公司党组织。
【选项A错误】国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]绩效考核实施阶段的主要任务有绩效沟通和（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查绩效考核的步骤与方法。
绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]内部报酬率是使投资项目的净现值（ ）的贴现率。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查固定资产投资决策。
内部报酬率是贴现现金流量指标之一，是指使投资项目的净现值等于0的贴现率。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[单选题]在以职位为导向的薪酬设计方法中，操作较为复杂，在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时需聘请人力资源管理专家帮助，所以成本较高。这种方法是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查基本薪酬设计。
以职位为导向的基本薪酬设计方法包括：
（1）职位等级法；
（2）职位分类法；
（3）计点法：操作较为复杂，而且在进行付酬因素等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家协助指导，因而成本较高。
（4）因素比较法。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[单选题]关于股份有限公司股东会会议的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查股东会会议。
【选项A错误】《公司法》规定，股份有限公司应当每年召开一次年会。
【选项C错误】发起人应当在成立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。
【选项D错误】单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时，应当在2个月内召开临时股东会会议。
因此，本题正确答案为选项B。
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