本题考查公司经营者。

市场竞争机制是经营者激励与约束机制的重要组成部分，它包括企业家市场【选项A】、资本市场【选项C】和产品市场【选项D】的竞争。

货币市场为干扰选项，教材未提及【选项B错误】。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查网络营销的概念、特点。

网络营销主要呈现以下特点：

（1）跨时域性；

（2）交互性；

（3）个性化；

（4）经济性；

（5）多维性；

（6）超前性；

（7）整合性；

（8）高效性：互联网传送的信息数量与精确度远超过其他媒体，并更适应市场需求，企业通过及时更新产品或调整价格，能够达到及时有效了解并满足顾客的需求的目的。

（9）技术性。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查仓储与仓储合理化。

仓储的功能有：

（1）调节功能【选项A正确】；

（2）保管检验功能【选项B正确】；

（3）集散功能；

（4）客户服务功能【选项D正确】；

（5）防范风险功能。

生产成本控制功能为干扰选项，教材未提及【选项C错误】。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查人力资源需求与供给预测。

企业可以采用的人力资源需求预测方法主要有以下四种：

（1）管理人员判断法；

（2）德尔菲法：是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等因素对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较高，因此这种方法的应用比较广泛。

（3）转换比率分析法；

（4）一元回归分析法。

因此，本题正确答案为选项B。