本题考查股东概述。
《公司法》规定,设立股份有限公司,应当有1人以上200人以下的发起人,其中应当有半数以上的发起人在中华人民共和国境内有住所。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查企业外部环境分析。
行业生命周期可分为四个阶段:
(1)形成期:研究开发和工程技术是这个阶段的重要职能,在营销上则侧重广告宣传,增进顾客对产品的了解。
(2)成长期:市场营销和生产管理(提高质量和降低成本)成为关键性职能。
(3)成熟期:产品成本控制和市场营销的有效性成为影响企业成败的关键因素。
(4)衰退期:这一阶段的行业被称为“夕阳行业”,处于该行业的企业可能继续经营一段较长的时间,也可能迅速消失。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查企业成长战略。
波特教授认为,决定一个国家某种产业竞争力的要素有四个,即:
(1)生产要素【选项A正确】;
(2)需求条件;
(3)相关支撑产业【选项B正确】;
(4)企业战略、产业结构和同业竞争【选项C正确】。
供给条件为干扰选项,教材未提及【选项D错误】。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查库存管理。
在实践活动中,经常从不同的角度对库存进行分类。
(1)按库存的功能分类,可分为周转库存、安全库存、在途库存、调节库存、投机性库存。
(2)按库存的需求特性分类,可分为独立需求库存和相关需求库存。
(3)按库存所处的生产阶段分类,可分为原材料库存、在制品库存和成品库存。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
跨国公司的法律组织形式包括母公司、分公司、子公司。
其中,子公司是指按当地法律注册成立,由母公司控制但法律上是一个独立的法律实体的企业机构。
设立子公司的优点包括:
(1)有利于开展业务【选项D错误】。
(2)融资比较便利。
(3)有利于进行创造性的经营管理。
(4)有利于收回投资,可以采用与其他公司合并或出售股份的形式收回投资。
(5)有利于母公司开展合理合法的避税活动。
设立子公司的缺点包括:
(1)手续比较繁杂【选项A】。
(2)行政管理费用比较高【选项B】。
(3)经营管理方面存在一定的困难【选项C】。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查激励薪酬设计。
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬。绩效工资的四种形式包括:(1)绩效调薪【选项B正确】;
(2)绩效奖金;
(3)月/季度浮动薪酬【选项A正确】;
(4)特殊绩效认可计划【选项D正确】。
工时制、计件制属于个人激励薪酬的其他两种形式,与题干无关【选项CE错误】。
因此,本题正确答案为选项ABD。