本题考查技术创新决策的评估方法。

在风险—收益气泡图中，四个象限的特征如下：

（1）珍珠型：预期收益高、技术成功概率高；

（2）面包和黄油型：预期收益低、技术成功概率高；

（3）白象型：预期收益低、技术成功概率低；

（4）牡蛎型：预期收益高、技术成功概率低。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查企业技术创新的外部组织模式。

【选项A错误】联邦模式的适用情形为可用于高新技术产品的快速开发。

【选项B错误】星形模式的适用情形为垂直供应链型的企业。

【选项C错误】企业联盟的组织运行模式中没有这种模式，教材未提及，为干扰选项。

【选项D正确】平行模式适用于某一市场机会的产品联合开发及长远战略合作。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查货币时间价值观念。

【选项A错误】后付年金又称普通年金，即各期期末发生的年金。

【选项B错误】先付年金又称即付年金，是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。

【选项C正确】递延年金是指在最初若干期没有收付款项，后面若干期才有等额收付的年金形式。

【选项D错误】永续年金是指限期趋于无穷的普通年金。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查人力资源需求与供给预测。

企业可以采用的人力资源需求预测方法主要有以下四种：

（1）管理人员判断法；

（2）德尔菲法：是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等因素对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较高，因此这种方法的应用比较广泛。

（3）转换比率分析法；

（4）一元回归分析法。

因此，本题正确答案为选项B。