本题考查公司经营者。

市场竞争机制是经营者激励与约束机制的重要组成部分，它包括企业家市场【选项A】、资本市场【选项C】和产品市场【选项D】的竞争。

货币市场为干扰选项，教材未提及【选项B错误】。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查生产控制的方式。

根据生产管理的自身特点，常把生产控制方式划分为以下三种：

（1）事后控制方式；

（2）事中控制方式：通过获取作业现场信息，实时进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析。若有偏差，及时提出控制措施并实时对生产活动实施控制，以确保生产活动沿着当期的计划目标顺利开展，控制的重点是当前的生产过程。

（3）事前控制方式。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查人力资源需求与供给预测。

企业可以采用的人力资源需求预测方法主要有以下四种：

（1）管理人员判断法；

（2）德尔菲法：是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等因素对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较高，因此这种方法的应用比较广泛。

（3）转换比率分析法；

（4）一元回归分析法。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查董事会的职权。

董事会行使下列职权：

（1）召集股东会会议，并向股东会报告工作。

（2）执行股东会的决议。

（3）决定公司的经营计划和投资方案。

（4）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案【选项E正确】。

（5）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案。

（6）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。

（7）决定公司内部管理机构的设置【选项C正确】。

（8）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。

（9）制定公司的基本管理制度【选项A正确】。

（10）公司章程规定或者股东会授予的其他职权。

检查公司财务、向股东会会议提出提案属于监事会的职权【选项BD错误】。

因此，本题正确答案为选项ACE。