本题考查股东会会议。

【选项A错误】《公司法》规定，股份有限公司应当每年召开一次年会。

【选项C错误】发起人应当在成立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。

【选项D错误】单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时，应当在2个月内召开临时股东会会议。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查企业战略的实施。

在企业战略实践中，企业战略实施具有五种不同的模式：

（1）指挥型：特点在于企业高层管理者考虑的是如何制定一个最佳战略。战略制定者，即企业高层管理者提出企业战略的初步方案，经研究后做出决策，确定战略后，向战略执行者宣布企业战略，安排其推动执行。

（2）变革型；

（3）合作型；

（4）文化型；

（5）增长型。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查并购重组方式及效应。

以股抵债是指债务人以其持有的股权抵偿其所欠债务的行为。依据题干表述，甲公司的债务人乙以其持有的甲公司的股权抵偿其对甲公司的债务，是以股抵债。

以股抵债的积极效应主要体现在：

（1）能有效提升债权公司的资产质量【选项A正确、选项B错误】；

（2）使每股收益和净资产收益率水平提高【选项CE正确】。

增加企业商誉为干扰选项，教材未提及【选项D错误】。

因此，本题正确答案为选项ACE。

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。

企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则：

（1）公平原则；

（2）竞争原则【选项B正确】；

（3）激励原则【选项C正确】；

（4）量力而行原则【选项E正确】；

（5）合法原则【选项D正确】。

灵活原则为干扰选项，教材未提及【选项A错误】。

因此，本题正确答案为选项BCDE。