题目
[单选题]绩效考核实施阶段的主要任务有绩效沟通和(    )。
  • A.绩效考核评价
  • B.绩效考核结果反馈
  • C.绩效考核结果运用
  • D.绩效考核比对
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:工商管理模拟卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]

在不合理运输的形式中,可以选取短距离运输,但是却选择了路程较长的路线进行运输的一种不合理形式是(    )。

  • A.

    迂回运输

  • B.

    过远运输

  • C.

    重复运输

  • D.倒流运输
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查运输管理。

不合理运输的形式主要有以下几种:

(1)空驶运输;

(2)对流运输;

(3)迂回运输:属于舍近取远的一种运输,即可以选取短距离运输,却选择路程较长的路线进行运输的一种不合理形式。

(4)重复运输;

(5)倒流运输;

(6)过远运输;

(7)运力选择不当;

(8)托运方式选择不当;

(9)无效运输。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]关于股份有限公司股东会会议的说法,正确的是(    )。
  • A.股东年会应该每年召开两次年会
  • B.

    临时股东会会议应当于会议召开15日前通知各股东

  • C.发起人应当在成立大会召开10日前将会议日期通知各认股人或者予以公告
  • D.

    单独或者合计持有公司5%以上股份的股东请求时,应当在2个月内召开临时股东会会议

答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查股东会会议。

【选项A错误】《公司法》规定,股份有限公司应当每年召开一次年会。

【选项C错误】发起人应当在成立大会召开15日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。

【选项D错误】单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时,应当在2个月内召开临时股东会会议。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
[单选题]某企业生产某产品的固定成本为40万元,单位可变成本为10元,产品单位售价为15元,其盈亏平衡点的产量为(    )件。
  • A.12 857
  • B.22 500
  • C.30 000
  • D.80 000
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查生产计划的含义与指标。

盈亏平衡点产量计算公式为:。式中,F为固定成本,P为产品价格,v为单位产品变动成本。

依据题干表述,代入公式得,盈亏平衡点的产量=固定成本/(单位售价-单位可变成本)=400 000/(15-10)=80 000(件)。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]按渠道成员的层级关系划分,冲突类型不包括(    )。
  • A.虚假冲突
  • B.水平冲突
  • C.垂直冲突
  • D.多渠道冲突
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查渠道冲突管理。

从不同角度出发,渠道冲突有不同的分类方法。

(1)按照渠道成员的层级关系划分,可把渠道冲突分为水平冲突【选项B】、垂直冲突【选项C】和多渠道冲突【选项D】

(2)按照利益冲突与对抗性行为的关系划分,可分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突【选项A错误】

(3)按照渠道冲突程度划分,可分为低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[单选题]在前几个周期内不支付款项,到了后面几个周期时才等额支付的年金形式称为(    )。
  • A.后付年金
  • B.先付年金
  • C.递延年金
  • D.永续年金
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查货币时间价值观念。

【选项A错误】后付年金又称普通年金,即各期期末发生的年金。

【选项B错误】先付年金又称即付年金,是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项。

【选项C正确】递延年金是指在最初若干期没有收付款项,后面若干期才有等额收付的年金形式。

【选项D错误】永续年金是指限期趋于无穷的普通年金。

因此,本题正确答案为选项C。

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