题目
[单选题]美国著名生产管理专家奥列弗·怀特首次提出将(    )纳入MRP的方式,冠以“制造资源计划”的名称。
  • A.物料清单
  • B.产品出产计划
  • C.货币信息
  • D.库存处理信息
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查物料需求计划、制造资源计划和企业资源计划。

1977年9月,美国著名生产管理专家奥列弗·怀特在美国首次提出将货币信息纳入MRP的方式,并将其命名为“制造资源计划”。

因此,本题正确答案为选项C。

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本题来源:工商管理模拟卷(二)
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拓展练习
第1题
[单选题]在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是(    )。
  • A.选择考核方法
  • B.绩效沟通
  • C.制订考核计划
  • D.反馈考核结果
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效考核的步骤与方法。

绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,它贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
[单选题]多品种生产条件下,以代表产品计算生产能力的第一步是(    )。
  • A.选定代表产品
  • B.以代表产品计算生产能力
  • C.计算其他产品的换算系数
  • D.计算其他产品的生产能力
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查生产能力。

代表产品法,即以选定的代表产品来计算生产能力,然后通过换算系数计算各具体产品的生产能力。具体步骤如下:

(1)选定代表产品;

(2)以选定的代表产品来计算生产能力;

(3)计算其他产品的换算系数;

(4)计算其他产品的生产能力;

因此以代表产品计算生产能力的第一步是“选定代表产品”。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]在以职位为导向的薪酬设计方法中,操作较为复杂,在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时需聘请人力资源管理专家帮助,所以成本较高。这种方法是(    )。
  • A.职位分类法
  • B.职位等级法
  • C.计点法
  • D.因素比较法
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查基本薪酬设计。

以职位为导向的基本薪酬设计方法包括:

(1)职位等级法;

(2)职位分类法;

(3)计点法:操作较为复杂,而且在进行付酬因素等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家协助指导,因而成本较高。

(4)因素比较法。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]品牌资产中,消费者在购买决策中多次表现出来的对某个品牌有偏向性的行为反应是指(    )。
  • A.

    品牌认知度

  • B.品牌联想度
  • C.品牌忠诚度
  • D.品牌知名度
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查品牌资产。

【选项A错误】品牌认知度是指消费者对某一品牌在品质上的整体印象,主要包括消费者对产品质量和服务质量的认知。

【选项B错误】品牌联想度是指消费者通过品牌而产生的所有联想,是对产品特征、消费者利益、使用场合、产地、人物、个性等的人格化描述。

【选项C正确】品牌忠诚度是指消费者在购买决策中多次表现出来的对某个品牌有偏向性的(而非随意的)行为反应,也是消费者对某种品牌的心理决策和评估过程。

【选项D错误】品牌知名度是指消费者对一个品牌的记忆程度。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]下列关于技术领先战略和技术跟随战略的说法,正确的有(    )。
  • A.技术领先战略以自主研发为主
  • B.技术跟随战略的技术开发重点是工艺技术
  • C.技术领先战略的市场开发重点是开拓新市场
  • D.技术跟随战略的投资重点是技术开发
  • E.技术领先战略的风险大、投资大
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

本题考查技术创新战略的管理。

【选项A正确】技术领先战略以自主研发为主,跟随战略以模仿、引进为主。

【选项B正确】领先战略的技术开发重点是产品基本原理和功能,跟随战略的技术开发重点是改进工艺技术。

【选项C正确】领先战略的市场开发是开拓一个全新的市场,跟随战略的市场开发是开发细分市场或挤占他人市场。

【选项D错误】领先战略的投资重点是技术开发、市场开发,跟随战略的投资重点是生产、销售。

【选项E正确】领先战略投资大、风险大,跟随战略风险小、收益小。

因此,本题正确答案为选项ABCE。

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