本题考查定价策略。

密封投标定价法：许多大宗商品、原材料、成套设备和建筑工程项目的买卖和承包，以及出售小型企业等，往往采用发包人招标、承包人投标的方式来选择承包者，确定最终承包价格。一般来说，招标方只有一个，处于相对垄断地位，而投标方有多个，处于相互竞争地位。在买方招标的所有投标者中，报价最低的投标者通常中标，它的报价就是承包价格。这样一种竞争性的定价方法就称为密封投标定价法。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查基本薪酬设计。

以职位为导向的基本薪酬设计方法包括：

（1）职位等级法；

（2）职位分类法；

（3）计点法：操作较为复杂，而且在进行付酬因素等级划分和指派分数时一般需要聘请人力资源管理专家协助指导，因而成本较高。

（4）因素比较法。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查企业战略与企业战略管理的内涵。

【选项AB正确】企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标，最高任务是实现企业的使命，因此，企业战略管理具有明显的主体导向特征。

【选项C错误】企业战略管理的主体是企业战略管理者。

【选项D正确】战略管理是一个动态的过程，企业战略管理者需要洞察企业内外部环境的变化，进行及时、科学、正确的战略判断，制定相应的企业总体战略、业务战略和职能战略，从而获取持续竞争优势。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查企业外部环境分析。

行业环境分析的主要内容有：

（1）行业生命周期分析【选项B正确】；

（2）行业竞争结构分析【选项D正确】；

（3）战略群体分析【选项E正确】。

价值链分析属于企业内部环境分析的内容【选项A错误】。

社会文化环境分析属于宏观环境分析的内容【选项C错误】。

因此，本题正确答案为选项BDE。