本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。
①第一大类:党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
②第二大类:专业技术人员。
③第三大类:办事人员和有关人员。
④第四大类:社会生产服务和生活服务人员。
⑤第五大类:农、林、牧、渔业生产及辅助人员。【选项A、B、C、D】
⑥第六大类:生产制造及有关人员。
⑦第七大类:军队人员。
⑧第八大类:不便分类的其他从业人员。
因此,本题正确答案为选项ABCD。
本题考查职称制度。
职称评审标准分为国家标准【选项B】、地区标准【选项A】和单位标准【选项D】。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查职称制度。
根据职称评审工作需要,职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组,每个评议组评审专家不少于3人,负责对申报人提出书面评议意见;也可以不设评议组,由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工,提出评议意见。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查职业技能等级制度。
目前,我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度,即(由低到高)学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。一般来说,首席技师是工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出,在本行业领域影响带动作用大,得到业内广泛认可的高技能人才。
因此,本题正确答案为选项B。
为了解决人才评价中存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价的指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革,其改革的方向主要包括( )。
本题考查人才评价机制改革。
为了解决人才评价中存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价的指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。
①健全人才分类评价标准。【选项A】
②改进和创新人才评价方式。【选项C】
③加快推进重点领域人才评价机制改革。【选项E】
④健全完善人才评价管理服务制度。【选项D】
因此,本题正确答案为选项ACDE。
本题考查职称制度。
按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。
因此,本题正确答案为选项D。