本题考查职业分类。
职业分类是人力资源开发科学化、规范化开发的重要基础。《职业分类大典》是职业分类的成果和载体,对我国人力资源开发与管理【选项C】、职业教育与培训【选项A、B】、职业资格制度改革、国民经济信息统计和人口普查【选项D】等起着规范和引领作用。
因此,本题正确答案为选项ABCD。
本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业分类结构为8个大类、79个中类、450个小类、1 639个职业。
①第一大类:党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人。
②第二大类:专业技术人员。
③第三大类:办事人员和有关人员。
④第四大类:社会生产服务和生活服务人员。
⑤第五大类:农、林、牧、渔业生产及辅助人员。
⑥第六大类:生产制造及有关人员。
⑦第七大类:军队人员。
⑧第八大类:不便分类的其他从业人员。
因此,本题正确答案为选项A。
本题考查职业分类。
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业分类结构为8个大类,其中,第二大类为专业技术人员,遵循职业分类一般原则和技术规范,着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。
【选项A、B错误】第一大类:党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人,参照我国政治制度与管理体制现状,对具有决策和管理权的社会职业依组织类型、职责范围的层次和业务相似性、工作的复杂程度和所承担的职责大小等进行划分与归类。
【选项D错误】第四大类:社会生产服务和生活服务人员。参照国民经济行业分类以及我国服务业发展现状,特别关注新兴服务业的社会职业发展,按照服务属性归并职业。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查职称制度。
【选项C错误】事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查职业资格制度。
【选项A错误】水平评价类职业资格。所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
【选项B正确】准入类职业资格。所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。
【选项C错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
【选项D错误】教材中不涉及地方职业资格证书,为干扰选项。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查职称制度。
【选项B错误】未出席职称评审会议的评审专家不得委托他人投票或补充投票。
因此,本题正确答案为选项B。