本题考查职业分类。
职业分类是人力资源开发科学化、规范化开发的重要基础。《职业分类大典》是职业分类的成果和载体,对我国人力资源开发与管理【选项C】、职业教育与培训【选项A、B】、职业资格制度改革、国民经济信息统计和人口普查【选项D】等起着规范和引领作用。
因此,本题正确答案为选项ABCD。
本题考查职称制度。
职称评审标准分为国家标准【选项B】、地区标准【选项A】和单位标准【选项D】。
因此,本题正确答案为选项C。
本题考查职称制度。
根据职称评审工作需要,职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组,每个评议组评审专家不少于3人,负责对申报人提出书面评议意见;也可以不设评议组,由职称评审委员会3名以上评审专家按照分工,提出评议意见。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查人才评价机制改革。
我国应实行分类评价的人才评价机制,以职业属性和岗位要求为基础,健全科学的人才分类评价体系;突出品德评价,坚持德才兼备,把品德作为人才评价的首要内容;科学设置评价标准,注重凭能力、业绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向,合理设置和使用论文等评价指标,解决评价标准“一刀切”问题。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查职业资格制度。
【选项A错误】水平评价类职业资格。所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
【选项B正确】准入类职业资格。所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为依据。
【选项C错误】国家职业资格证书是国家对申请人职业(工种)学识、技术、能力的认可,是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。
【选项D错误】教材中不涉及地方职业资格证书,为干扰选项。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查职称制度。
按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人,按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。
因此,本题正确答案为选项D。