题目
[不定项选择题]下列关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法,正确的是(    )。
  • A.应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,延长期限不超过15天
  • B.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决
  • C.劳动者提出先予执行的,可不提供担保
  • D.裁决应该按照少数服从多数的原则作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录
  • E.对裁决持不同意见的仲裁员,也需要签名
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

选项D错误裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。

选项E错误对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。

因此,本题正确答案为选项ABC。

查看答案
本题来源:第十七章 第3节 劳动争议处理的基本程序
去题库练习
拓展练习
第1题
[单选题]

下列选项中,不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是(    )

  • A.人力资源社会保障行政部门代表
  • B.工会代表
  • C.企业方面代表
  • D.员工代表
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

劳动人事争议仲裁委员会由人力资源社会保障行政部门代表【选项A】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项C】组成。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第2题
[单选题]

下列关于仲裁员必须具备的条件,说法错误的是(    )

  • A.曾任审判员
  • B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
  • C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年
  • D.律师执业满3年
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:

①曾任审判员的;【选项A正确】

②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;【选项B正确】

③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;【选项C错误】

④律师执业满3年的。【选项D正确】

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第3题
[单选题]

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(    ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • A.2年
  • B.1年
  • C.6个月
  • D.45天
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
第4题
[不定项选择题]

下列关于劳动争议协商的说法,正确的是(    )

  • A.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
  • B.协商一致,可以订立口头协议或签订书面和解协议
  • C.和解协议经仲裁庭审查,程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用
  • D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
  • E.协商当事人可以书面延长协商期限
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查劳动争议调解。

选项B错误协商达成一致,应当签订书面和解协议。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

点此查看答案
第5题
[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的,劳动仲裁延长期限不得超过(    )。
  • A.10天
  • B.15天
  • C.30天
  • D.45天
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议