本题考查劳动争议仲裁。
在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：
①一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；【选项D】
②一方当事人通过向有关部门投诉，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；【选项B】
③对方当事人同意履行义务的。【选项A】
【选项C、E错误】因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。
因此，本题正确答案为选项ABD。
下列选项中，不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是（ ）。
本题考查劳动争议仲裁。
劳动人事争议仲裁委员会由人力资源社会保障行政部门代表【选项A】、工会代表【选项B】和企业方面代表【选项C】组成。
因此，本题正确答案为选项D。
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
本题考查劳动争议仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费；劳动人事争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
因此，本题正确答案为选项D。
下列关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是（ ）。
本题考查劳动争议仲裁。
【选项D错误】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
【选项E错误】对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
因此，本题正确答案为选项ABC。
本题考查劳动争议调解。
劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或书面回应。5日内不作出回应的，视为不愿协商。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查劳动争议处理机构。
【选项C错误】劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
因此，本题正确答案为选项C。
